technologies-expected :

Jira

responsibilities :

Zarządzanie zespołem PM-ów realizujących projekty z obszaru zmian IT
Organizacja, koordynacja i monitorowanie bieżących prac zespołów
Wsparcie współpracowników w opracowaniu głównych założeń biznesowych do zawieranych zamówień i umów z podwykonawcami
Prowadzenie analiz i identyfikacja obszarów do optymalizacji w zakresie: pracy zespołu i przebiegu procesów
Analiza potrzeb, negocjacje i współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Kontrola budżetów, harmonogramów i bieżące monitorowanie ryzyk związanych z pracami projektowymi

requirements-expected :

Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, w biurze zarządzania projektami (PMO)
Doświadczenie w zarządzaniu dużym, rozproszonym zespołem PM-ów
Znajomość i rozumienie roli PM-ów
Umiejętność szybkiego reagowania i szukania rozwiązywań
Zdolności komunikacyjne oraz umiejętność utrzymywania relacji z klientami
Doświadczenie w realizacji lub nadzorowaniu projektów wysokobudżetowych
Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i portfelami: systemy klasy PPM i SPM; Jira
Umiejętność szybkiego diagnozowania opłacalności i ryzyk w prowadzonych projektach
Czynne prawa jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych

offered :

Możliwość współpracy z osobami o różnym poziomie wiedzy i doświadczenia
Udział w projektach IT na rzecz całej Grupy TAURON
Praca w firmie przyjaznej różnym pokoleniom i nagrodzonej tytułem Friendly Workplace 2022 oraz Dream Employer 2024
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (docelowo na czas nieokreślony) na stanowisku Kierownika Sekcji Realizacji Zmian IT
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna oraz premie kwartalne
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym: częściowo z domu, częściowo z biura
Prywatna opieka medyczna w Enel-Med (pakiet obejmujący nielimitowany dostęp do lekarzy wielu specjalizacji)
Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego Helping Hand (możliwość 3 bezpłatnych konsultacji rocznie)
Dofinansowanie do karty MultiSport
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU
Pracowniczy Program Emerytalny
Taryfa pracownicza - pomniejszenie rachunków za energię elektryczną w limicie 3000 kWh rocznie
Dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (m.in. zapomogi, pożyczki na preferencyjnych zasadach etc.)
Coroczne dofinansowanie do wypoczynku (również dla dzieci pracowników)
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka
Akcje wolontaryjne dla pracowników Grupy TAURON (m.in. Szlachetna Paczka, charytatywny Bieg Firmowy etc.)
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Dostęp do platformy e-learning (możliwość realizacji szkoleń w dowolnym miejscu i czasie)