Kierownik Działu Inżynierów Utrzymania Ruchu (m/k)

926741701

Obowiązki

• Określanie, proponowanie i monitorowanie realizacji planów i celów zespołu inżynierów UR zgodnie ze Strategicznym Planem Fabryki (OMP), kluczowymi zasadami i działaniami inżynieryjnymi określonymi w Politykach Nestlé
• Proponowanie i wdrażanie procesów, procedur i zasobów technicznych związanych z operacjami w obszarach bezpieczeństwa, jakości i produktywności
• Kierowanie i koordynowanie zespołu inżynierów UR oraz utrzymywanie kompetencji, motywacji i wydajności w celu osiągnięcia misji i celów fabryki
• Estymacja i kontrola budżetu UR oraz projektów modernizacyjnych i związanych z nimi nakładów kapitałowych
• Planowanie i zarządzanie wszystkimi zatwierdzonymi projektami kapitałowymi
• Kaskadowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności
• Demonstrowanie i promocja wartości firmy

• Zapewnienie, że w zespole inżynierów UR istnieje postawa absolutnej nietolerancji dla niebezpiecznych sytuacji, zapewnienie aby zawsze przed wprowadzeniem zmiany została przeprowadzona ocena jej wpływu na jakość produktu, bezpieczeństwo ludzi i środowiska
• Codzienna współpraca z działami produkcji w celu zapewniania jakości produktów, rozwiązywania problemów technicznych i optymalnego działania procesów produkcyjnych
• Zapewnienie, że wszyscy członkowie zespołu znają i wdrażają zasady dobrych praktyk produkcyjnych (GMP)
• Zapewnienie zgodności ze strategią Nestlé dotyczącą bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia
• Zapewnienie zgodności z systemem zarządzania środowiskowego Nestlé
• Zapewnienie wysokiej niezawodności urządzeń poprzez zdefiniowaną wg potrzeb strategię utrzymania ruchu 
• Zarządzanie aktywami fabrycznymi poprzez optymalizację CMMS w istniejących obszarach i wdrożenie systemu w obszarach nowych inwestycji

• Inicjowanie i koordynowanie wdrażania nowych procesów i technologii we współpracy z lokalnymi zespołami oraz inżynierią korporacyjną
• Utrzymywanie i rozwijanie wiedzy funkcjonalnej w zakresie operacji technicznych poprzez dostarczanie programów szkoleniowych i rozwojowych
• Inicjowanie i prowadzenie ciągłego doskonalenia (CI) w celu osiągnięcia optymalizacji procesów przemysłowych i technicznych
• Zarządzanie zasobami w celu dostosowania ich do celów fabrycznych i strategii biznesowej, w tym możliwości outsourcingu niezbędnych aktywności UR

• TPM: PM/AM
• Strategie utrzymania ruchu: TBM, PDM, RCM
• Zarządzanie aktywami fabrycznymi i ich utrzymaniem ruchu z użyciem CMMS
• Budżetowanie i przygotowanie wydatków w ramach M&I i CAPEX
• SAP, MS Office, Power BI

• Określanie, proponowanie i monitorowanie realizacji planów i celów zespołu inżynierów UR zgodnie ze Strategicznym Planem Fabryki (OMP), kluczowymi zasadami i działaniami inżynieryjnymi określonymi w Politykach Nestlé
• Proponowanie i wdrażanie procesów, procedur i zasobów technicznych związanych z operacjami w obszarach bezpieczeństwa, jakości i produktywności
• Kierowanie i koordynowanie zespołu inżynierów UR oraz utrzymywanie kompetencji, motywacji i wydajności w celu osiągnięcia misji i celów fabryki
• Estymacja i kontrola budżetu UR oraz projektów modernizacyjnych i związanych z nimi nakładów kapitałowych
• Planowanie i zarządzanie wszystkimi zatwierdzonymi projektami kapitałowymi
• Kaskadowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności
• Demonstrowanie i promocja wartości firmy

• Zapewnienie, że w zespole inżynierów UR istnieje postawa absolutnej nietolerancji dla niebezpiecznych sytuacji, zapewnienie aby zawsze przed wprowadzeniem zmiany została przeprowadzona ocena jej wpływu na jakość produktu, bezpieczeństwo ludzi i środowiska
• Codzienna współpraca z działami produkcji w celu zapewniania jakości produktów, rozwiązywania problemów technicznych i optymalnego działania procesów produkcyjnych
• Zapewnienie, że wszyscy członkowie zespołu znają i wdrażają zasady dobrych praktyk produkcyjnych (GMP)
• Zapewnienie zgodności ze strategią Nestlé dotyczącą bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia
• Zapewnienie zgodności z systemem zarządzania środowiskowego Nestlé
• Zapewnienie wysokiej niezawodności urządzeń poprzez zdefiniowaną wg potrzeb strategię utrzymania ruchu 
• Zarządzanie aktywami fabrycznymi poprzez optymalizację CMMS w istniejących obszarach i wdrożenie systemu w obszarach nowych inwestycji

• Inicjowanie i koordynowanie wdrażania nowych procesów i technologii we współpracy z lokalnymi zespołami oraz inżynierią korporacyjną
• Utrzymywanie i rozwijanie wiedzy funkcjonalnej w zakresie operacji technicznych poprzez dostarczanie programów szkoleniowych i rozwojowych
• Inicjowanie i prowadzenie ciągłego doskonalenia (CI) w celu osiągnięcia optymalizacji procesów przemysłowych i technicznych
• Zarządzanie zasobami w celu dostosowania ich do celów fabrycznych i strategii biznesowej, w tym możliwości outsourcingu niezbędnych aktywności UR

• TPM: PM/AM
• Strategie utrzymania ruchu: TBM, PDM, RCM
• Zarządzanie aktywami fabrycznymi i ich utrzymaniem ruchu z użyciem CMMS
• Budżetowanie i przygotowanie wydatków w ramach M&I i CAPEX
• SAP, MS Office, Power BI

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne: mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, inżynieria przemysłowa
• 5 letnie doświadczenie w obszarze technicznym, preferowana produkcja żywności, dóbr konsumpcyjnych
• Doświadczenie w nadzorowaniu personelu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym

• Silne umiejętności techniczne i kierownicze oraz zdolności przywódcze
• Umiejętności analityczne w rozwiązywaniu problemów
• Umiejętność stosowania narzędzi do rozwiązywania problemów w celu systematycznego rozwiązywania złożonych krótko- i długoterminowych problemów
• Umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu i w niejednoznacznych sytuacjach
• Dobra organizacja i wielozadaniowość - zdolność do równoważenia i priorytetowego traktowania kilku projektów jednocześnie
• Umiejętności w zakresie komunikacji, prezentacji i tworzenia sieci kontaktów
• Zdolność do działania w kilku rolach w zależności od sytuacji - moderator, lider, wykonawca
• Umiejętność wywierania wpływu na wydarzenia w celu osiągnięcia celów

• Wykształcenie wyższe techniczne: mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, inżynieria przemysłowa
• 5 letnie doświadczenie w obszarze technicznym, preferowana produkcja żywności, dóbr konsumpcyjnych
• Doświadczenie w nadzorowaniu personelu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym

• Silne umiejętności techniczne i kierownicze oraz zdolności przywódcze
• Umiejętności analityczne w rozwiązywaniu problemów
• Umiejętność stosowania narzędzi do rozwiązywania problemów w celu systematycznego rozwiązywania złożonych krótko- i długoterminowych problemów
• Umiejętność wykonywania zadań pod presją czasu i w niejednoznacznych sytuacjach
• Dobra organizacja i wielozadaniowość - zdolność do równoważenia i priorytetowego traktowania kilku projektów jednocześnie
• Umiejętności w zakresie komunikacji, prezentacji i tworzenia sieci kontaktów
• Zdolność do działania w kilku rolach w zależności od sytuacji - moderator, lider, wykonawca
• Umiejętność wywierania wpływu na wydarzenia w celu osiągnięcia celów

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce
• Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM) 
• Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé
• Prywatną opieką medyczną (LuxMed)
• Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
• Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
• Pakiet dla rodzina: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt
• Dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce
• Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych
• Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety) 

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce
• Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM) 
• Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé
• Prywatną opieką medyczną (LuxMed)
• Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
• Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
• Pakiet dla rodzina: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt
• Dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce
• Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych
• Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety) 

Źródło: Nestle/Praca