Do naszego zespołu poszukujemy osoby z pasją do hotelarstwa, która jako Kierownik Działu Housekeeping zadba o nienaganny standard naszych wnętrz. Jeśli potrafisz budować zgrany zespół, sprawnie organizować pracę dużej grupy osób i chcesz mieć realny wpływ na komfort naszych gości – czekamy właśnie na Ciebie!

Kierownik Działu Housekeeping

Twoje zadania

• Bieżące zarządzanie operacyjne - organizacja codziennej pracy działu i zapewnienie ciągłości jego funkcjonowania.
• Realizacja standardów jakości - zapewnienie czystości pokoi oraz części wspólnych, zgodnie z wytycznymi i standardami hotelu.
• Zarządzanie zespołem (ok. 50 osób) - organizacja pracy, bieżące wsparcie oraz motywowanie pracowników na różnych szczeblach działu. Rekrutacja i szkolenia.
• Planowanie pracy - dobór obsady i układanie grafików w oparciu o bieżące obłożenie hotelu.
• Kontrola budżetu i kosztów - zarządzanie wydatkami w ramach narzuconych limitów finansowych oraz bieżąca optymalizacja zużycia zasobów.
• Komunikacja i raportowanie - prowadzenie dokumentacji operacyjnej oraz płynna współpraca z pozostałymi działami hotelu

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe – min 3 lata pracy na stanowisku kierowniczym w dziale Housekeeping lub w innym pokrewnym obszarze operacyjnym.
• Umiejętności liderskie - umiejętność motywowania, budowania zaangażowania, delegowania zadań oraz rozwiązywania konfliktów w zespole.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu oraz umiejętność sprawnego ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku hotelowym.
• Znajomość standardów czystości i obsługi gościa w obiekcie hotelowym.
• Nastawienie na jakość, efektywność oraz optymalizację działań.
• Znajomość profesjonalnych technologii sprzątania i środków chemicznych.
• Umiejętność kontroli kosztów, rzetelnego raportowania i pracy w ramach wyznaczonego budżetu.
• Wysoka kultura osobista i asertywność.
• Dobra znajomość pakietu MS Office Excel, Word itd.)
• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Mile widziane - Znajomość systemu hotelowego Opera.
• Mile widziane - Doświadczenie w dużym sieciowym hotelu.

Co oferujemy i dlaczego warto?

• Stabilność i bezpieczeństwo – pełny etat na umowie o pracę w prestiżowym miejscu na mapie Szczecina,
• Telefon służbowy,
• Szybki dojazd do pracy: jesteśmy w centrum miasta (pl. Rodła),
• Rozwój zawodowy - dostęp do platformy szkoleniowej online w jęz. angielskim (Radisson Academy)
• Prywatna opieka medyczna Medicover za symboliczne 5 zł –dostęp do ponad 60 specjalistów i 40 specjalistycznych badań i zabiegów, z dodatkową refundacją 4000 zł na usługi zewnętrzne,
• Karta Medicover Sport (pakiet Fit&More – 2 wejścia w tygodniu – siłownie, baseny, zajęcia fitness),
• Zajęcia "Zdrowy kręgosłup" dla pracowników, w hotelowym Klubie Fitness,
• Ubezpieczenie grupowe od 56 zł,
• Premie za polecenie przyjaciół do pracy do 400 zł netto,
• Dofinansowanie do urlopu nawet do 1600 zł brutto,
• Pożyczki  na cele mieszkaniowe do 10 000 zł brutto,
• Premia świąteczna nawet do 1500 zł brutto, paczki i zabawa choinkowa dla dzieci,
• Dofinansowanie opłat wrześniowych dla dziecka (żłobek i przedszkole),
• Warto zostać u nas na dłużej - dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe,
• Zniżki na pobyty w hotelach Radisson Hotel Group dla Ciebie oraz Twoich bliskich,
• Zniżki 20% na organizację imprez okolicznościowych w hotelu Radisson Blu Szczecin
• Zniżki od 10% do nawet 50% na usługi w ramach działalności pracodawcy (Café 22, Baltica Wellness&Spa, Restauracja Renaissance, Europa Restaurant & Cafe, Copernicus Club, Cukiernia Muffinek, Unity Line, Pralnia Centrum),
• Zniżki od 10% do 20% na wszystkie rodzaje studiów na WSB Merito w Szczecinie.