Kierownik / Dyrektor Działu Prawnego

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie wszystkich działań wynikających z odpowiedzialności za podległy zespół – wyznaczanie celów, monitorowanie działań, organizacja pracy, motywowanie,
• Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów prawnych, podejmowanie działań w celu minimalizacji ryzyka prawnego w działalności gospodarczej Spółki,
• Odpowiedzialność za opiniowanie i sporządzanie umów w ramach bieżącej działalności,
• Bieżące wsparcie prawne dla poszczególnych działów, w szczególności sporządzanie i opiniowanie umów, sporządzanie innych dokumentów (w tym sporządzanie i opiniowanie projektów aktów wewnętrznych) i pism na potrzeby organizacji,
• Koordynacja działań zespołu, w tym współpraca z kancelariami prawnymi,
• Podział zadań i odpowiedzialności pomiędzy współpracownikami za świadczenie pomocy prawnej i doradztwa komórkom organizacyjnym Phinance w formie konsultacji ustnych i pisemnych opinii prawnych,
• Raportowanie pracy działu prawnego.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe prawnicze,
• Przynajmniej 2-3–letnie doświadczenie w obszarze zarządzania zespołem prawników,
• Znajomość przepisów prawa dotyczącego pośrednictwa produktów finansowych: ubezpieczeń, kredytów, produktów inwestycyjnych,
• Znajomość zagadnień prawa handlowego i gospodarczego,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Umiejętność biegłej obsługi komputera i pakietu MS Office,
• Otwartość na nowe wyzwania,
• Wysokie zdolności interpersonalne i kultura osobista,
• Umiejętności planowania i ustalania priorytetów,
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, staranność, sumienność
• Znajomość przepisów dotyczących przetwarzanie danych osobowych i przeciwdziałania praniu pieniędzy będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Pełną wyzwań pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, lub inne formy,
• Ścisłą współpracę z dyrektorami i kierownikami organizacji,
• Pracę w trybie hybrydowym ze stacjonarnym biurem w Poznaniu,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Życzliwe otoczenie współpracowników.