Realizacja budowy zgodnie z dokumentacją oraz przepisami prawa budowlanego;
Pełnienie samodzielnej funkcji technicznej, Kierownika Budowy, na kontrakcie torowo-drogowym;
Bezpośrednie prowadzenie robót i nadzór nad całością wykonywanych robót wszystkich branż wchodzących w zakres kontraktu;
Stała kontrola i koordynacja wykonywanych prac przez własne brygady i zatrudnione firmy podwykonawcze i usługowe na zadaniu, szczególnie w zakresie terminowości, zgodności z projektem i jakości wykonania;
Monitorowanie terminowości dostaw urządzeń i materiałów oraz ich kontrola pod względem zgodności dostaw z harmonogramem i zweryfikowaną dokumentacją techniczną;
Podział zakresu robót pomiędzy kierownikami robót, inżynierami budowy i majstrami;
Zapoznanie się i analiza dokumentacji projektowej, SST, SIWZ, i PFU dotyczącej prowadzonego zadania;
Wykonanie i aktualizacja uzgodnionego i zaakceptowanego budżetu budowy;
Współpraca z Działem Ofertowania;
Monitorowanie ponoszonych kosztów na Kontrakcie, wdrażanie działań mających na celu ich minimalizację;
Przestrzeganie przepisów prawa budowlanego i innych przepisów związanych z realizacją robot budowlanych, procedur FIDIC oraz procesów administracyjnych.
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe budowlane,
Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności inżynieryjnej drogowej bez ograniczeń;
Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w kierowaniu robotami budowlanymi jako Kierownik Budowy lub Kierownik Robót Drogowych lub Kierownik Robót Torowych, liczone od daty uzyskania ww. uprawnień;
Umiejętność kierowaniem zespołem oraz organizacji pracy swojej, podległych pracowników i podwykonawców;
Znajomość przepisów prawa budowlanego, przepisów FIDIC oraz rozporządzeń i przepisów BHP;
Praktyczna znajomość programów AutoCAD, MS Project, MS Excel;
Zaangażowanie w wykonywane zadania, ukierunkowanie na wynik;
Systematyczność, operatywność, komunikatywność.
To oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
Atrakcyjne nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).