Kierownik budowy
Miejsce pracy: Trzebinia
Twój zakres obowiązków
- Realizacja budowy zgodnie z umową, harmonogramem i budżetem.
- Koordynowanie pracy brygad własnych oraz firm podwykonawczych.
- Planowanie robót i przygotowywanie harmonogramów realizacji prac i dostaw.
- Kontrola zaawansowania prac w stosunku do harmonogramu.
- Sporządzanie przedmiarów/obmiarów/kosztorysów/budżetów.
- Kontrola zgodności prowadzonych robót z dokumentacją techniczną, prawem budowlanym, zasadami wiedzy i sztuki budowlanej oraz BHP i PPOŻ.
- Zapewnienie prawidłowej gospodarki odpadami powstającymi na placu budowy prowadzonej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Bieżąca analiza i planowanie zapotrzebowania na materiały dostarczane na plac budowy.
- Przyjmowanie sprzętów i kontrola prawidłowego funkcjonowania podczas prac.
- Zgłoszenie obiektu do odbioru technicznego za pomocą odpowiedniego zapisu w dzienniku budowy.
- Uczestniczenie w czynnościach odbioru technicznego i zapewnienie usunięcia stwierdzonych wad.
- Reprezentowanie przedsiębiorstwa w rozmowach z zamawiającym.
- Uczestnictwo w cotygodniowych zebraniach operacyjnych z Dyrekcją robót i zamawiającym.
- Rozliczanie kosztów budowy, w tym weryfikacja i kontrola faktur oraz bieżące raportowanie wydatków.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
- Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierownika budowy.
- Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej.
- Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego i zasad BHP.
- Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej.
- Umiejętność skutecznego organizowania i kierowania robotami budowlanymi w oparciu o harmonogram rzeczowo – finansowy.
- Dobra znajomość programów biurowych Excel, Word, AutoCad.
- Dyspozycyjność, pracowitość.
To oferujemy
- Umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
- Duży zakres samodzielności, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej dla pracowników i dzieci.
- Grupowe zajęcia z języka Włoskiego i Angielskiego finansowane przez Pracodawcę.
- Dofinansowanie do kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe.
- Premię roczną.
- Prywatną opiekę medyczną pracownika i rodziny finansowaną przez Pracodawcę.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Multisport.
- Pracę w miłej atmosferze.
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- napoje
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie biletów do kina, teatru
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- możliwość uzyskania uprawnień
- atrakcyjne wynagrodzenie
- roczna premia
- karta multisport
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV klikając w przycisk aplikowania. Prosimy pamiętać o zawarciu w CV odpowiedniej klauzuli RODO.
Pavimental Polska Sp. z o.o.
Pavimental Polska jest generalnym wykonawcą w sektorze budowlanym. Specjalizuje się w zakresie infrastruktury transportowej tj. robót drogowych i lotniskowych oraz inżynierii środowiska. Oferuje usługi z zakresu wykonywania robót ziemnych, frezowania i układania nawierzchni bitumicznych, budowy i remontów obiektów mostowych, wprowadzania i utrzymywania tymczasowej organizacji ruchu, a także prac związanych z inżynierią środowiska tj. budową zbiorników retencyjnych, kanalizacji deszczowej i melioracji terenu. Firma prowadzi działalność na terenie Małopolski oraz na Śląsku.
Aby dowiedzieć się więcej o naszej firmie zapraszamy na naszą stronę internetową https://pavimental.pl
Klauzule do CV
Jeśli kandydat chce uczestniczyć wyłącznie w jednej rekrutacji na konkretne stanowisko powinien zamieścić oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Pavimental Polska Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Jeśli kandydat do pracy chciałby uczestniczyć także w kolejnych rekrutacjach na podobne stanowiska, powinien zamieścić poniższe oświadczenie:
Wyrażam zgodę na gromadzenie i przetwarzanie przez PAVIMENTAL POLSKA Sp. z o.o. moich danych osobowych w rozumieniu rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) w zakresie zawartym w CV w celach przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, na jakie aplikuję oraz w celach wykorzystania ich na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez PAVIMENTAL POLSKA Sp. z o.o. na stanowisko wymagające tożsamych kompetencji
Zgoda na przetwarzanie danych
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Pavimental Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Trzebini przy ul. Dworcowej 2 (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Informacja dot. przetwarzania danych
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz na podstawie ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000)
informujemy, że:
1. Administratorem Pana/i danych osobowych jest Pavimental Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Trzebini, ul. Dworcowa 2, 32-540 Trzebinia, adres e-mail: pavimentalpolska@pavimental.pl;
2. Inspektorem Ochrony Danych jest dostępny pod adresem: e-mail: iod@pavimental.pl;
3. Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c ogólnego rozporządzenie o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w spółce Pavimental Polska Sp. z o. o.;
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji lub przez jeden rok od złożenia aplikacji (jeżeli aplikant wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych do kolejnych rekrutacji);
5. Kategoriami odbiorców, którym Pani/Pana dane osobowe zostały lub zostaną ujawnione przez Pavimental Polska Sp. z o.o. są: pracownicy, którzy zostali przeszkoleni w zakresie należytego przetwarzania danych osobowych i zobowiązali się do ich przetwarzania w sposób gwarantujący najwyższy poziom bezpieczeństwa tych danych oraz podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie spółki. Podmioty przetwarzające nie decydują samodzielnie o tym, w jaki sposób przetwarzać Państwa dane osobowe. Przetwarzanie przez nich ma miejsce tylko w zakresie, w jakim jest to niezbędne dla prowadzenia działalności przez spółkę. Pavimental Polska Sp. z o.o. ma kontrolę nad działaniem takich podmiotów za pomocą odpowiednich zapisów umownych chroniących Państwa prywatność. Dane osobowe mogą również zostać ujawnione właściwym organom, upoważnionym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
7. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
9. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania
