- Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy.
- Nadzór nad prawidłowością ewidencji oraz rozliczania czasu pracy RCP.
- Przygotowywanie dokumentów do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS.
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS.
- Wsparcie procesów kadrowo-płacowych, w tym przygotowywanie umów (również cywilno-prawnych), zakończenie współpracy oraz archiwizacja dokumentów - zgodnie z aktualnymi przepisami prawa.
- Rejestracja i aktualizacja danych osobowych pracowników w systemie kadrowo-płacowym.
- Prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Sporządzanie raportów kadrowych i płacowych.
- Bieżąca obsługa pracowników w zakresie wniosków urlopowych, zaświadczeń, zmian danych, udzielanie informacji i wyjaśnień dotyczących spraw kadrowo-płacowych.
- Obsługa platformy Multisport.
- Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP, Wystawianie skierowań na badania lekarskie.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące