Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie danymi i dokumentacją pracowniczą (umowy, świadectwa pracy i zaświadczenia),
• Wprowadzanie i aktualizacja danych,
• Przygotowywanie raportów i analiz HR,
• Wsparcie administracyjne w zakresie cyklu życia pracownika,
• Odpowiadanie na zapytania pracowników i udzielanie wsparcia w kwestiach personalnych,
• Udział w projektach HR, wdrażanie usprawnień procesów oraz zarządzanie jakością danych i raportowania,
• Współpraca z zewnętrznymi partnerami oraz innymi zespołami firmy.

• Minimum roczne doświadczenie w obszarze HR,
• Biegła znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego,
• Znajomość pakietu MS Office,
• Wykształcenie wyższe na kierunkach powiązanych (m.in. zarządzanie, psychologia, socjologia),
• Silne umiejętności komunikacyjne, organizacja pracy i zaangażowanie,
• Mile widziana znajomość systemu SAP.

• Możliwość pracy zdalnej (z pojawieniem się raz w miesiącu w biurze w Poznaniu),
• Prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa,
• Platforma benefitowa,
• Wewnętrzne szkolenia specjalistyczne i możliwości rozwoju, szkolenia językowe,
• Zapewnione pełne wdrożenie i onboarding,
• Dodatkowe świadczenia (dofinansowanie do wypoczynku, bonusy),
• Elastyczny czas pracy,
• Praca w przyjaznym i dynamicznym środowisku.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach