Junior HR Business Partner

Miejsce pracy: Warszawa

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za kompleksową realizację i koordynację procesów HR dla dedykowanych obszarów biznesowych;
• Aktywna współpraca w obszarze HR z najwyższą i średnią kadrą menadżerską firmy;
• Udział w tworzeniu usprawnień i zmian procesów, narzędzi HR oraz wdrażanie inicjatyw HR-owych wspierających realizację celów biznesowych w dedykowanych jednostkach biznesowych;
• Doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi;
• Kompleksowe prowadzenie oraz organizacja procesów rekrutacyjnych;
• Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami biznesu;
• Realizowanie bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji, szkoleń i innych procesów HR;
• Wdrażanie inicjatyw związanych z Employer Branding oraz Candidate Experience;
• Wspieranie i udział w realizacji projektów HR np. model kompetencji, onboarding, ocena pracownicza;
• Dbanie oraz inicjowanie przedsięwzięć wspierających kulturę wewnątrz organizacji;
• Analizowanie, raportowanie danych HR i rekomendowanie działań rozwojowych;
• Ścisła współpraca z HRBP.

Wymagania:

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie w wewnętrznym dziale HR – prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, rozwojowych, oceny pracowniczej, budowania ścieżek karier, modelu kompetencji;
• Doświadczenie w pracy z kadrą menadżerską na różnych poziomach organizacji;
• Wysoka świadomość biznesowa;
• Praktyczna znajomość procesów oraz narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi uwzględniając cały cykl życia pracownika;
• Doświadczenie w skutecznym wdrażaniu oraz optymalizowaniu procesów i narzędzi HR;
• Umiejętność syntetyzowania informacji, rekomendowania działań i efektywnego podejmowania decyzji biznesowych;
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia;
• Umiejętność organizowania pracy własnej - samodzielność oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania;
• Praktyczna znajomość prawa pracy;
• Bardzo dobra komunikacja i umiejętność budowania relacji interpersonalnych;
• Otwartość i gotowość na wyzwania;
• Inicjatywa w działaniu oraz nastawienia na poszukiwanie nowych rozwiązań;
• Znajomość narzędzi - Pakiet MS Office (PowerPoint, Excel), LinkedIN, ATS.

Oferujemy:

• Po pierwsze i najważniejsze: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z dwukrotnym tytułem Employers;
• Akcje charytatywne są dla Ciebie ważne? Dla nas też – zaprosimy Cię do udziału w projektach wolontariackich. Możesz je również samodzielnie zgłosić!
• Pomożemy Ci w rozwoju i w podnoszeniu kwalifikacji;
• Piątek weekendu początek! Wiemy, że nie samą pracą człowiek żyje, więc w piątki pracujemy krócej
• Zapewniamy także zdrowy work-life balance: mamy w ciągu dnia dodatkowe pół godziny przerwy na siłownię, jogę, medytację, poczytanie książki czy zagranie w grę - jak ją wykorzystasz, zależy tylko od Ciebie!
• Na tym nasze benefity się nie kończą: mamy m.in. kartę sportową dla Ciebie oraz Twoich bliskich, dostęp do Strefy VanityStyle Premium – holistycznej platformy online z zakresu zdrowia fizycznego i psychicznego, opiekę medyczną, przerwę wellbeingową, ubezpieczenie na życie, platformę do nauki j. angielskiego, niemieckiego, hiszpańskiego oraz włoskiego, dofinansowanie do śniadań, owocowe wtorki, tańsze bilety do kina i teatru, dofinansowanie do wypoczynku, dodatkowy stażowy urlop czy okolicznościowe karty podarunkowe;
• Czeka na Ciebie również wsparcie całego zespołu nie tylko podczas wdrożenia