Junior Brand Manager (K/M)

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie działań marketingowych i komunikacyjnych dla wybranych inwestycji deweloperskich – od etapu przygotowania do bieżącej sprzedaży.
• Udział w realizacji strategii marketingowej projektów (we współpracy z Head of Marketing).
• Koordynacja komunikacji PR w prasie oraz w social media.
• Doświadczenie w organizacji eventów.
• Bieżąca współpraca z agencjami zewnętrznymi (digital, kreatywne, PR) – briefing, egzekucja, zbieranie materiałów.
• Przygotowywanie i aktualizacja materiałów marketingowych (foldery, prezentacje, treści online).
• Wsparcie działań sprzedażowych – dostarczanie materiałów, aktualizacja ofert, współpraca z biurami sprzedaży.
• Monitorowanie podstawowych wyników działań marketingowych (leady, kampanie, portale).
• Prowadzenie dokumentacji projektowej (budżety cząstkowe, zamówienia, faktury, umowy).
• Nadzór nad zamawianiem i dystrybucją materiałów brandingowych i gadżetów.
• Analiza działań konkurencji i obserwacja trendów na rynku nieruchomości.

Nasze wymagania

• Podstawowa znajomość narzędzi marketingowych (digital, social media, portale, materiały offline).
• Zdolności organizacyjne i umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie.
• Analityczne podejście i chęć uczenia się pracy na danych.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi zespołami (sprzedaż, agencje, architekci).
• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu.
• Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły.
• Doświadczenie w firmie Deweloperskiej.

To oferujemy

• Pracę w renomowanej firmie u jednego z większych pracodawców w regionie.
• Pracę w firmie, której kapitałem są ludzie.
• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premie.
• Możliwość dalszego podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju.
• Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę oraz długofalową współpracę.
• Stabilne zatrudnienie w dużej spółce akcyjnej, charakteryzującej się brakiem nadmiernych formalności z branży budowlanej.
• Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny).
• Elastyczność względem formy współpracy - w zależności od preferencji Kandydata (umowa o pracę lub współpraca B2B).