90 980
16 157
Jesteśmy firmą z branży fintech, tworzącą zaawansowane systemy transakcyjne dla rynku Forex, kontraktów CFD, kryptowalut oraz akcji. Współpracujemy z klientami z całego świata - w tym największymi brokerami Forex i najbardziej znanymi giełdami kryptowalut. Posiadamy swoje biuro w Warszawie i Poznaniu.
W ramach jednego z naszych głównych projektów, zajmujemy się budową algorytmów z zakresu High Frequency Tradingu. Algorytmy te każdego dnia obracają kryptowalutami wartymi miliony dolarów. Nasze aplikacje, w których każda milisekunda ma kluczowe znaczenie, przetwarzają gigabajty danych aby podejmować optymalne decyzje związane z zawieranymi transakcjami. Tworzone przez nas algorytmy są kluczowym na rynku kryptowalut dostawcą płynności (market makerem), a głównym ich zadaniem jest wzbogacenie rynku o płynność, potrzebną aby klienci giełd kryptowalutowych mogli sprzedawać lub kupować waluty po jak najlepszych cenach. Nasze rozwiązania są wykorzystywane na giełdach z aż pięciu kontynentów. Każdego miesiąca staramy się zwiększać nasz udział w tym niezwykle konkurencyjnym rynku, wśród rywalizujących ze sobą market makerów. Jesteśmy aktywnym uczestnikiem DEXów (Decentralized Exchange) oraz innych rozwiązań dziedziny z rozproszonych finansów (DeFi). Członkowie naszego zespołu, nierzadko pasjonaci technologii blockchain oraz kryptowalut, każdego dnia zapoznają się z nowinkami tej nowej, dynamicznie rozwijającej się części sektora finansowego. Chcesz wiedzieć o nas więcej? Sprawdź na naszej stronie
W związku z szybkim rozwojem naszego zespołu poszukujemy do oddziału w Warszawie osób na stanowisko
Miejsce pracy : Warszawa , ul. Królewska 18 (biuro w centrum miasta), praca stacjonarna
Wynagrodzenie : zależne od umiejętności i doświadczenia Kandydata
W ramach projektu przyszły pracownik będzie miał również możliwość:
➡ rozwoju nowych funkcjonalności w systemie rozproszonym,
➡ rozwoju w programowaniu aplikacji czasu rzeczywistego - analiza wydajności oraz opóźnień między aplikacjami, wprowadzanie optymalizacji,
➡ wykorzystywania koncepcji programowania reaktywnego,
➡ zapoznania się z tematem kolokacji,
➡ decydowania o użytych technologiach,
➡ rozwiązywania problemów oraz proponowania własnych pomysłów, ponieważ wysoko cenimy samodzielność, kreatywność i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań naszych pracowników,
➡ dogłębnego poznania technologii blockchain oraz nowinek z zakresu DeFi,
➡ zdobywania wiedzy z branży tradingowej poprzez m.in. permanentną współpracę z quantami oraz traderami,
➡ szybkiego rozwoju poprzez korzystanie z nowoczesnych technologii w środowisku pracy dalekim od skostniałej struktury i kultury korporacyjnej.
Szukamy osób, które:
✅ posiadają wykształcenie wyższe lub są w trakcie studiów,
posiadają praktyczną wiedzę na temat Javy ,
✅ są otwarci na rozwój w zakresie technologii, które posiadamy: Akka, JUnit, Maven, Spring, Python, Cassandra, PostgreSQL, Influx, ElasticSearch, Grafana, Jenkins, GitLab, JIRA, Confluence, Slack, Agile,
✅ potrafią pisać czysty, testowalny kod,
✅ znają zagadnienia sieciowe oraz wielowątkowe,
✅ mają wiedzę na temat baz danych,
✅ znają wzorce projektowe i potrafią je optymalnie wykorzystywać,
✅ posiadają wysoko rozwinięte zdolności analityczne, otwarty umysł oraz są gotowe do nieszablonowego myślenia,
✅ chcą się rozwijać i chętnie współpracują w zespole,
✅ znają język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację,
✅ interesują się lub chcą rozpocząć swoją karierę w obszarze tradingu na rynku kryptowalut.
Dlaczego warto z Nami pracować?
✔ osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni ,
✔ pracujemy w nowoczesnym biurze w centrum Warszawy. Zapewniamy elastyczne warunki pracy, zarówno pod kątem godzin jak i zawieranych umów,
✔ oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie MultiSport,
✔ choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów,
✔ jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Warszawy poprzez pakiet relokacyjny,
✔ inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym,
✔ wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma,
✔ każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować,
✔ mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne,
✔ nie mamy dress codeu,
✔ celebrujemy ważne dni życia naszych pracowników,
✔ jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.,
✔ dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie,
✔ lubimy sport, dlatego zebraliśmy firmową drużynę piłkarską i gramy w Elit Lidze ( ).
Etapy procesu rekrutacji?