ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Inne wymagania: min. 3 lata stażu pracy w zakresie ochrony środowiska lub pomiaru i ochrony przed hałasem lub w administracji publicznej, znajomość przepisów i ustaw z zakresu ochrony środowiska tj. w szczególności: ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska, ustawy z dnia 12 czerwca 2015 r. o systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych, ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko w zakresie kompetencji marszałka województwa, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa, dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, skrupulatność, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu ochrony środowiska, pomiaru i ochrony przed hałasem, umiejętność korzystania z orzecznictwa i literatury prawniczej (komentarzy, artykułów), znajomość programów systemów informacji przestrzennych (GIS).
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 8 340 PLN
Opis wynagrodzenia: na stanowisku inspektora min. 5 500,00 zł -7 790,00 zł brutto, na stanowisku starszego inspektora min. 6 000,00 zł -8 340,00 zł brutto, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku, dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Pracodawca oferuje: wsparcie doświadczonych specjalistów, stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, możliwość elastycznego czasu pracy, rozpoczęcie pracy między godz. 07:00-8:30, zniżkę na bilety PKP, kartę multisport, dostęp do platformy Multi.Life, udział w szkoleniach, możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów, przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, profilaktykę zdrowotną i wolontariat pracowniczy, przestrzeń Urzędu dostosowaną dla osób ze zróżnicowanymi potrzebami (więcej informacji o dostępności Urzędu w Deklaracji dostępności na stronie BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
