Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Pracownik biurowy
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  
  - Obywatelstwo polskie- o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530.);
  
  - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw obywatelskich;
  
  - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  - Biegła znajomość języka polskiego,
  
  - Nieposzlakowana opinia;
  
  - Wykształcenie:
  
  - Inspektor- średnie,
  
  - Starszy Inspektor- wyższe I stopnia,
  
  - Specjalista- wyższe I stopnia;
  
  - Wymagany staż pracy:
  
  - Inspektor- minimum 3 lata przy wykształceniu wyższym lub minimum 5 lat przy wykształceniu średnim;
  
  - Starszy inspektor- minimum 5 lat,
  
  - Specjalista- minimum 5 lat,
  
  - Doświadczenie zawodowe:
  
  - Inspektor - minimum 2 lata w obszarze administracja, pomoc społeczna, finanse,
  
  - Starszy inspektor- minimum 4 lata w obszarze pomocy społecznej,
  
  - Specjalista- minimum 5 lat w obszarze pomocy społecznej.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  - Pożądane wykształcenie:
  
  - Inspektor wyższe I stopnia,
  
  - Starszy Inspektor wyższe I stopnia,
  
  - Specjalista- wyższe II stopnia o profilu praca socjalna, polityka społeczna, administracja.
  
  - Umiejętność obsługi programu Pomost STD, Oprogramowanie do Obsługi Świadczeń;
  
  - Znajomość przepisów m.in. ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego ( w tym orzecznictwo sądów administracyjnych w tym obszarze), ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych, ustawy o systemie oświaty, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków opinii publicznych;
  
  - pożądane kompetencje: efektywność działania, komunikatywność, rzetelność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, obiektywizm i samodzielność;
  
  - dodatkowe umiejętności: umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programów POMOST Std., MS OFFICE.
  
  
  
  Wymagane dokumenty:
  
  - podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
  
  - list motywacyjny;
  
  - kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
  
  - kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie zawierające okresy zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy lub zgodnie ze zmianami od 1 stycznia 2026 r. na podstawie art. 3021 Kodeksu pracy m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów, będą co do zasady, elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS;
  
  - podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
  
  - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
  
  - podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych,
  
  - w przypadku nieposiadania obywatelstwa polskiego- kopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
  
  - podpisane odręcznie oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
  
  - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby rekrutacji.
  
  
  
  Oferty w postaci kompletu dokumentów należy składać w terminie do dnia 08.06.2026 r. w zamkniętych kopertach z dopiskiem na kopercie: "Inspektor/Starszy inspektor/ Specjalista" w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Włochy m.st. Warszawy pod adresem: ul. Czereśniowa 35, 02-457 Warszawa, pok. Nr 13
  
  lub
  
  przesłanie wymaganych dokumentów na adres e-mail: kancelaria@opswlochy.waw.pl
  
  lub
  
  za pośrednictwem poczty z zastrzeżeniem, że dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 08.06.2026 r.
  
  
  
  Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://opswlochy.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 7 700 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze (kategoria płacowa):
  
  - Inspektor (K/M): XI kategoria zaszeregowania - 4806- 6490 złotych brutto;
  
  - Starszy Inspektor (K/M): XIII kat. zaszeregowania 4806- 7150 złotych brutto;
  
  - Specjalista (K/M): X kat. zaszeregowania- 4806-7700 złotych brutto;
  
  
  
  Pracodawca oferuje:
  
  - dodatek motywacyjny,
  
  - dodatek za wieloletnią pracę;
  
  - nagrody jubileuszowe;
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne;
  
  - z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: dopłaty do różnych form wypoczynku, pomoc materialna/finansowa, świadczenia pieniężne wypłacane z tytułu zwiększonych wydatków, w związku z upamiętnieniem tradycji/kultury świąt, finansowanie usług świadczonych przez pracodawcę na rzecz działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo rekreacyjnej na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach