Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) codzienna kontrola administrowanych obiektów w terenie,

b) zawieranie umów najmu, porozumień, aneksów, wypełnianie wniosków i innych dokumentów,

c) przekazywanie, odbiór i rozliczanie lokali,

d) bieżąca obsługa lokatorów,

e) zlecanie wykonania prac oraz ich odbiór po realizacji zgodnie z umowami na utrzymanie zasobu,

f) przygotowanie dokumentów przetargowych na dostawę mediów i usług,

g) prowadzenie dokumentacji dla lokali mieszkalnych i teczek budynków,

h) obsługa programu do administrowania zasobem (program DOM 5)

• Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie wyższe lub średnie, co najmniej 5 letni staż pracy,

b) znajomość obsługi komputera w tym Word, Excel,

c) obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych oraz nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) nieposzlakowana opinia,

f) znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawy o własności lokali.

• Wymagania dodatkowe:

a) znajomość przepisów w zakresie administrowania nieruchomościami:

- Kodeks cywilny,

- Ustawa Prawo zamówień publicznych,

- Program gospodarowania mieszkaniowym zasobem Gminy Chrzanów na lata 2025-2029,

- Uchwały Rady Miejskiej w Chrzanowie o zasadach wynajmowania lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy Chrzanów oraz tymczasowych pomieszczeń,

b) doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym charakterze,

c) komunikatywność w mowie i piśmie,

d) czytelny charakter pisma.

• Ponadto od aplikanta wymagana będzie:

a) komunikatywność,

b) podzielność uwagi,

c) staranność,

d) systematyczność,

e) odpowiedzialność,

f) zdolność pracy w zespole,

g) samodzielność,

h) umiejętność pracy w stresie

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

a) praca w terenie oraz w warunkach biurowych (stanowisko pracy wyposażone w komputer, biuro zlokalizowane na parterze w budynku nie wyposażonym w windę),

b) wymiar czasu pracy: pełny etat

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem przez każdą ze stron.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Inne informacje:

Aplikacje, które wpłyną do MZZK po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://bip.malopolska.pl/mzzkwchrzanowie) oraz na tablicy informacyjnej MZZK w Chrzanowie przy ul. Garncarskiej 4. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych – zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.

Etapy postępowania w sprawie naboru:

Postępowanie w sprawie naboru składać się będzie z trzech etapów:

1. wstępna weryfikacja kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych,

2. sprawdzenie praktyczne w zakresie posiadanych umiejętności i wiedzy min. test kompetencyjny, sporządzenie pisma i notatki służbowej,

3. rozmowa kwalifikacyjna sprawdzająca podstawowy zakres w sprawie najmu wynikający z ustawy i uchwały Rady Miejskiej.

Etap 2 odbędzie się 11.06.2025 r. w godz. uzgodnionych z aplikantem.

Etap 3 odbędzie się w dniu 12.06.2025 r. w godz. uzgodnionych z aplikantem.

Wszelkich informacji można uzyskać pod nr telefonu 32 623-31-91, 32 626-03-40

lub e-mail mzzk@chrzanow.pl

Chrzanów - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach