Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne, jakie powinni spełniać kandydaci:
  
  1)posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 1 1 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
  
  (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135);
  
  2)mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
  
  3)nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  4)cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
  
  5)posiadać co najmniej wykształcenie średnie w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe oraz kwalifikacje zawodowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, tj. posiadanie tytułu technika bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z 4 rozporządzenia w sprawie służby BHP;
  
  6)posiadać kwalifikacje do wykonywania zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej , co najmniej ukończenie szkolenia dla inspektorów
  
  ochrony przeciwpożarowej lub posiadanie równoważnych uprawnień;
  
  2. Wymagania dodatkowe:
  
  1)znajomość przepisów z zakresu BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, z uwzględnieniem specyfiki placówki oświatowej z internatem, zapleczem kuchennym oraz terenami zewnętrznymi;
  
  2)predyspozycje osobowościowe i organizacyjne, w szczególności: samodzielność, rzetelność, komunikatywność, terminowość, bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania czasem oraz odporność na stres;
  
  3)umiejętność pracy w zespole, stosowania przepisów prawa w praktyce oraz wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji;
  
  4)znajomość regulacji prawnych właściwych dla stanowiska w jednostce oświatowej sektora finansów publicznych;
  
  5) doświadczenie zawodowe w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej.
  
  6)umiejętność analizy zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego;
  
  7)znajomość specyfiki pracy w obiektach całodobowych (internat) oraz obiektach żywienia zbiorowego.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia (kwota brutto) Zgodnie z Rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem Wynagradzania OSW2 oraz ustawą o pracownikach samorządowych, ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; ustawą Kodeks pracy: (wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. IX w przedziale 2.500 zł 4.475 zł); dodatek za wieloletnią pracę; premia uznaniowa do 50% dodatek specjalny; nagroda; nagroda ubileuszowa dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych; dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej; dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedzielę i święta; dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca przewiduje też inne świadczenia związane z pracą: odprawę związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odprawę pośmiertną.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wejherowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach