1. Prowadzenie szkoleń wstępnych i instruktaży w zakresie BHP,
2. Monitorowanie terminów oraz organizowanie i koordynowanie szkoleń okresowych BHP;
3. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
4. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy;
5. Przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy i uprawnień pracowników w zakresie obsługi urządzeń technicznych oraz występowanie z zaleceniami usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości;
6. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy;
7. Wydawanie innych opinii w zakresie interpretacji przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
8. Prowadzenie wszelkiej dokumentacji BHP wymaganej przepisami prawa;
9. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy;
10. Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą
wynagrodzenie podstawa + staż pracyInne wymagania1. wykształcenie: wyższe lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
2. co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP (mile widziane w obiektach o dużej liczbie pracowników lub w środowisku technicznym);
3. znajomość przepisów BHP;Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowo-premiowy ze staw. miesZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)