HUMAN CRAFT BUSINESS SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOSCIĄ
18. 4. 2024
Informacje o stanowisku
Opis stanowiska
Wspieranie procesów rekrutacyjnych ( selekcja kandydatów, umawianie spotkan )
Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań,
Aktywny udział w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy,
Organizowanie i przeprowadzanie procesu onboardingu i offboardingu pracowników,
Wsparcie kadry menedżerskiej w procesach HR związanych z m.in. z rekrutacją, zatrudnieniem, szkoleniem, budowaniem zaangażowania i rozwojem pracowników.
Sporządzanie raportów, analiz, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
Śledzenie trendów HR,
Wymagania stanowiska
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Min. rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR,
Wysokie kompetencje komunikacyjne, budowania relacji,
Nastawienie na współpracę w zespole, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania i realizacji priorytetów,
Gotowość do realizacji różnorodnych projektów z obszaru HR, a także inicjatywa własna w działaniu,
Zainteresowanie trendami w branży HR,
Znajomość języka angielskiego oraz rosyjskiego lub/i ukraińskiego na poziomie min.: B2
Oferujemy
Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia;
Stabilne zatrudnienie;
Możliwość rozwoju zawodowego;
Podniesienia kwalifikacji (kursy, szkolenia);
Umowę o pracę po okresie próbnym;
Dogodna lokalizacja w centrum miasta;
Narzędzia pracy: laptop i telefon komórkowy;
Owoce, soki, kawa w biurze;
Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób.
