Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Dla naszego Klienta, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Zadania:

• Realizacja polityki personalnej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zgodnej ze strategią firmy;
• Doradztwo oraz wsparcie dla kadry zarządzającej w zakresie HR;
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
• Badanie potrzeb szkoleniowych oraz realizacja polityki szkoleniowej;
• Koordynacja procesów oceny rocznej pracowników, badania satysfakcji i zaangażowania pracowników;
• Realizacja strategii oraz procesów wynagradzania pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych, projektowanie i obsługa systemów wynagrodzeń;
• Zapewnienie właściwego poziomu komunikacji wewnątrz firmy;
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami;
• Nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym.

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte na samodzielnym stanowisku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
• Doświadczenie zdobyte w branży logistycznej będzie dodatkowym atutem;
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy;
• Wykształcenie wyższe(preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub inne z obszaru HR);
• Bardzo dobra znajomość MS Office;
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego; 
• Samodzielność, odpowiedzialność, asertywność oraz zaangażowanie;
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Nasz Klient oferuje: 

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; 
• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do doświadczenia i posiadanych kompetencji; 
• Praca w modelu hybrydowym; 
• Pakiet benefitów. 

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach