HR Manager

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie pełnym cyklem zatrudnienia,
• prowadzenie działań EB,
• monitorowanie przepisów dotyczących zatrudnienia, zapewnienia zgodności procedur z obowiązującymi normami prawnymi,
• koordynację programu benefitów i szkoleń,
• politykę wynagrodzeń,
• opracowywanie polityki personalnej w oparciu o tworzone procesy i procedury zgodne z potrzebami firmy,
• stworzenie i wdrożenie programu rozwoju ścieżek kariery oraz programów motywacyjnych,
• kształtowanie i promowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.

Wymagania pracodawcy

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży inżynierskiej,
• wykształcenie wyższe z obszaru ZZL, psychologii lub zarządzania,
• wiedza z zakresu: prawa pracy, rekrutacji, rozwoju, systemów motywacyjnych, EB, procesów
• wielozadaniowość i świetna organizacja czasu pracy,
• doskonałe zdolności komunikacyjne,
• język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Pracodawca oferuje

• ciekawą pracę w prężnie rozwijającej się polskiej firmie, w doświadczonym zespole,
• atrakcyjną współpracę na podstawie umowy o pracę / B2B,
• pracę w firmie, która stawia na zespół oraz świetną atmosferę,
• komfortowe i najnowocześniejsze biuro pod Krakowem (Podłęże k. Niepołomic),
• atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. pakiet sportowy, kurs języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe),
• dofinansowanie do posiłków w ramach firmowej kantyny,
• możliwość dojazdu do pracy firmowym autobusem,
• szkolenia oraz możliwości szerokiego rozwoju,
• niezbędne narzędzia do realizacji zadań,
• codzienne wsparcie specjalistów,
• pracę w każdy piątek do 13:30.