Informacje o stanowisku

Opis stanowiska
Dla naszego Klienta – międzynarodowej organizacji działającej w sektorze nowoczesnych technologii energetycznych – poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner.
To doskonała okazja dla doświadczonego specjalisty HR, który chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji, wspierać liderów biznesowych oraz uczestniczyć w tworzeniu nowoczesnego środowiska pracy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację strategii personalnej dla obszaru High Voltage, ze szczególnym uwzględnieniem zakładu produkcyjnego w Przasnyszu.
Zakres obowiązków: - Realizacja strategii HR zgodnie z celami biznesowymi oraz globalnymi standardami organizacji. - Współtworzenie i rozwój procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu, employer brandingu oraz działań rozwojowych. - Bieżące wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie zagadnień personalnych. - Doradztwo i coaching dla kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania zespołami. - Wspieranie procesów zarządzania efektywnością i rozwojem pracowników. - Budowanie partnerskich relacji pomiędzy biznesem, pracownikami i działem HR. - Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz procedurami organizacji. - Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań wspierających rozwój organizacji i pracowników. - Wsparcie operacyjne zakładu produkcyjnego w Przasnyszu w zakresie procesów HR.
Wymagania stanowiska
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnym. - Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner lub Senior HR Generalist. - Bardzo dobra znajomość procesów HR oraz polskiego prawa pracy. - Umiejętność budowania relacji i współpracy z menedżerami na różnych szczeblach organizacji. - Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie. - Komunikatywna znajomość języka polskiego i angielskiego. - Mile widziane doświadczenie zdobyte w środowisku produkcyjnym lub inżynieryjnym.
Oferujemy
- Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej. - Możliwość współpracy z ekspertami i liderami biznesowymi w środowisku globalnym. - Realny wpływ na rozwój organizacji i realizację strategicznych inicjatyw HR. - Elastyczny model pracy hybrydowej. - Pakiet benefitów wspierających rozwój zawodowy oraz dobrostan pracowników. - Możliwość udziału w projektach związanych z nowoczesnymi technologiami i transformacją energetyczną.
Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania aplikacji. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Przasnysz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach