Dla naszego Klienta – międzynarodowej organizacji działającej w sektorze nowoczesnych technologii energetycznych – poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner.

To doskonała okazja dla doświadczonego specjalisty HR, który chce mieć realny wpływ na rozwój organizacji, wspierać liderów biznesowych oraz uczestniczyć w tworzeniu nowoczesnego środowiska pracy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację strategii personalnej dla obszaru High Voltage, ze szczególnym uwzględnieniem zakładu produkcyjnego w Przasnyszu.

Zakres obowiązków:

• Realizacja strategii HR zgodnie z celami biznesowymi oraz globalnymi standardami organizacji.
• Współtworzenie i rozwój procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu, employer brandingu oraz działań rozwojowych.
• Bieżące wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie zagadnień personalnych.
• Doradztwo i coaching dla kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania zespołami.
• Wspieranie procesów zarządzania efektywnością i rozwojem pracowników.
• Budowanie partnerskich relacji pomiędzy biznesem, pracownikami i działem HR.
• Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz procedurami organizacji.
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań wspierających rozwój organizacji i pracowników.
• Wsparcie operacyjne zakładu produkcyjnego w Przasnyszu w zakresie procesów HR.

• Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Możliwość współpracy z ekspertami i liderami biznesowymi w środowisku globalnym.
• Realny wpływ na rozwój organizacji i realizację strategicznych inicjatyw HR.
• Elastyczny model pracy hybrydowej.
• Pakiet benefitów wspierających rozwój zawodowy oraz dobrostan pracowników.
• Możliwość udziału w projektach związanych z nowoczesnymi technologiami i transformacją energetyczną.

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania aplikacji. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.