Efektywne funkcjonowanie procesów HR oraz wsparcie realizacji celów biznesowych w dyrekcjach Centrali zgodnie ze standardami i celami firmy;
Jakościowe wdrożenie i funkcjonowanie procesów HR (rekrutacja, integracja, staże , oceny i rozwój kompetencji pracowników);
Monitorowanie prawidłowego procesu integracji i stażu w Leroy Merlin Polska;
Uczestnictwo w realizacji strategicznych projektów biznesowych i HR.
WYMAGANIA:
Masz doświadczenie w pracy na stanowisku HR Biznes Partnera w strukturach Marketingu, IT, Centrali Zakupów;
Posiadasz doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych, rozwoju pracowników, ocen pracowniczych oraz w tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań HR wspierających zmiany w organizacji;
Wyróżniasz się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi;
Potrafisz dokonywać trafnej analizy i na tej podstawie budować rozwiązania;
Jesteś osobą samodzielną i potrafisz działać multi zadaniowo;
Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim , komunikacja w języku francuskim - mile widziana.
OFERUJEMY:
Pracę w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej firmie o wysokiej kulturze zarządzania w zespole profesjonalistów i pasjonatów handlu;
Szansę na dalszy rozwój w ramach organizacji;
Szkolenia i możliwość udział w projektach ogólnofirmowych;
Akcjonariat pracowniczy, udział w zyskach przedsiębiorstwa;
Możliwość przyłączenia się do licznych inicjatyw na rzecz społeczności lokalnych poprzez Fundację Leroy Merlin Polska.
Umowę o pracę, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę Multisport.
