Informacje o stanowisku
APTVISION to firma oferująca innowacyjne oprogramowanie w sektorze medycznym, specjalizująca się w zarządzaniu wizytami pacjentów. Nasz system radiologiczny jest używany w wielu szpitalach i klinikach w całej Europie, w takich krajach jak Anglia, Irlandia, Węgry i Polska, a nasz system rezerwacji wizyt online jest wiodącym systemem rezerwacji szczepień w Irlandii Północnej.
Opis Roli
HR and Office Manager jest odpowiedzialny za zarządzanie procesami i dokumentacją HR oraz wspieranie menedżerów liniowych w działaniach związanych z zasobami ludzkimi. Wraz z rozwojem firmy pojawiło się zapotrzebowanie na dedykowanego Menedżera HR, który pomagałby w tych procesach menedżerom liniowym, zwykle osobom technicznym, w podejściu bardziej miękkim w zakresie umiejętności związanych z kwestiami HR. Aptvision liczy około 20 osób w swoim polskim biurze w Łodzi i będzie również potrzebować pomocy menedżera HR do zarządzania drobnymi zadaniami związanymi z utrzymaniem biura.
Oferujemy
- Pracę w przyjaznej atmosferze w młodym i dynamicznym środowisku w naszym biurze w Łodzi.
- Możliwość pracy na pół etatu
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, elastyczne godziny pracy
- Świadczenia pozapłacowe (w tym: karta Multisport i grupowe ubezpieczenie na życie), dobrą atmosferę pracy i spotkania integracyjne
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz etyczny sposób myślenia
- Wysoko rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów i rozwiązywania konfliktów
- Język angielski na poziomie komunikatywnym
- Studia w dziedzinie zasobów ludzkich lub obszaru pokrewnego; odpowiednie doświadczenie zawodowe może być substytutem
- Skuteczne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej
- Znajomość pakietu Microsoft Office
- Znajomość szerokiego zakresu strategii i praktyk w zakresie zasobów ludzkich, w tym wynagrodzeń, zarządzania wynikami, bezpieczeństwa, zatrudniania i relacji pracowniczych; umiejętność stosowania tych strategii i praktyk zgodnie z przepisami prawa pracy
- Umiejętność tworzenia kultury organizacji, współpracy i pracy zespołowej
APTVISION to firma oferująca innowacyjne oprogramowanie w sektorze medycznym, specjalizująca się w zarządzaniu wizytami pacjentów. Nasz system radiologiczny jest używany w wielu szpitalach i klinikach w całej Europie, w takich krajach jak Anglia, Irlandia, Węgry i Polska, a nasz system rezerwacji wizyt online jest wiodącym systemem rezerwacji szczepień w Irlandii Północnej.
Opis Roli
HR and Office Manager jest odpowiedzialny za zarządzanie procesami i dokumentacją HR oraz wspieranie menedżerów liniowych w działaniach związanych z zasobami ludzkimi. Wraz z rozwojem firmy pojawiło się zapotrzebowanie na dedykowanego Menedżera HR, który pomagałby w tych procesach menedżerom liniowym, zwykle osobom technicznym, w podejściu bardziej miękkim w zakresie umiejętności związanych z kwestiami HR. Aptvision liczy około 20 osób w swoim polskim biurze w Łodzi i będzie również potrzebować pomocy menedżera HR do zarządzania drobnymi zadaniami związanymi z utrzymaniem biura.
Oferujemy
- Pracę w przyjaznej atmosferze w młodym i dynamicznym środowisku w naszym biurze w Łodzi.
- Możliwość pracy na pół etatu
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, elastyczne godziny pracy
- Świadczenia pozapłacowe (w tym: karta Multisport i grupowe ubezpieczenie na życie), dobrą atmosferę pracy i spotkania integracyjne
,[Zarządzanie zasobami ludzkimi:, Zarządzanie procesem rekrutacyjnym, w tym rekrutacją, rozmowami kwalifikacyjnymi, zatrudnianiem i onboardingiem, Upewnianie się, że opisy stanowisk są aktualne i zgodne ze wszystkimi przepisami i wymaganiami, Opracowanie materiałów szkoleniowych i programów zarządzania wydajnością, aby pomóc pracownikom zrozumieć swoje obowiązki zawodowe, Utrzymanie i aktualizowanie strategii wynagrodzeń dla wszystkich pracowników w oparciu o badania rynku i ankiety płacowe, Badanie problemów i konfliktów pracowników i doprowadzanie ich do rozwiązania, Zapewnianie zgodność organizacji ze wszystkimi przepisami, Upewnianie się, że wszystkie zasady HR firmy są stosowane, Utrzymywanie schematów struktury organizacyjnej i listy pracowników, Współpraca z zarządem, aby zapewnić zgodność strategicznych celów HR z inicjatywami biznesowymi, Utrzymanie systemów i procesów HR, Przeprowadzanie oceny wyników i wynagrodzeń, Zapewnianie wsparcia i coachingu kierownikom liniowym i pracownikom, Analiza trendów w zakresie wynagrodzeń i świadczeń, Projektowanie i wdrażanie strategii utrzymania pracowników, Przygotowywanie i koordynacja umów o pracę i aneksów oraz wszelkiej niezbędnej dokumentacji pracowniczej, Koordynacja niezbędnych dokumentów do wyliczenia miesięcznych wynagrodzeń pracowniczych i przekazywanie ich do księgowości, Utrzymanie historycznej dokumentacji kadrowej oraz prowadzenie ewidencji bieżącej i przyszłej, Działania promocyjne firmy wśród studentów i targi pracy, , Zarządzenie Biurem:, Organizacja sprzętu i materiałów biurowych oraz powierzchni biurowej, Organizacja wydarzeń biurowych mających na celu budowanie zespołu i integrację, Dbanie o przyjazną atmosferę w biurze i ciągłe jej doskonalenie, aby było to miejsce, do którego pracownicy chcą przychodzić do pracy, Requirements: MS Office, Umiejętności komunikacyjne, Umiejętności rozwiązywania problemów Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Small teams, International projects, Free coffee, Bike parking, Playroom, Shower, Free snacks, Modern office, Startup atmosphere, No dress code.
Praca ŁódźHR Manager ŁódźSpecjalista ds. HR ŁódźManager ŁódźContent Manager ŁódźProject Manager ŁódźProduct manager ŁódźAccount manager ŁódźKey Account Manager ŁódźBusiness Development Manager ŁódźŁódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach