Link do rekrutacji: https://bip.grodzisk.pl/m,5655,ork2110132026-glowny-specjalista-w-wydziale-inwestycji-i-funduszy-zewnetrznych-referat-obslugi-inwes.html Zakres zadań: przygotowanie i nadzór procesu inwestycyjnego, udział w przekazywaniu placów budowy i w odbiorze robót, współpraca przy zadaniach dotyczących prac projektowych – analiza projektów budowalnych, udział w przeglądach gwarancyjnych, spotkaniach z ramienia zamawiającego podczas realizacji inwestycji oraz przy odbiorze robót, zadania przedstawiciela inwestora na budowie, sporządzanie projektów umów oraz innych dokumentów niezbędnych dla przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, udział w postępowaniach, rozliczenie rzeczowe i finansowe zadań inwestycyjnych.Inne wymaganiaWymagania niezbędne:
a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:
- wykształcenie wyższe techniczne w branży budowlanej, preferowana specjalność drogowa oraz minimum 4 lata stażu pracy lub,
- wykształcenie wyższe oraz co najmniej 4-letni udokumentowany staż pracy związany z przygotowaniem i realizacją procesu inwestycyjnego,
- prawo jazdy kat. B,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
- znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane i aktów wykonawczych,
- znajomość procedur udzielania zamówień publicznych,
- znajomość zagadnień związanych z przygotowaniem procesu inwestycyjnego i jego realizacją.
Wymagania dodatkowe:
- uprawnienia do projektowania lub kierowania robotami budowlanymi będą dodatkowym atutem,
- znajomość obsługi pakietu Office (Word, Exel), elektronicznego obiegu dokumentów,
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność pracy w stresie, pod presją czasu,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- samodzielność, sumienność, myślenie analityczne, komunikatywność,
- umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz instytucjami,
- umiejętność pracy w zespole,
- wysoka kultura osobista.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)