Informacje o stanowisku

Link do rekrutacji: https://bip.grodzisk.pl/m,5652,ork2110122026-inspektor-kobietamezczyzna-w-wydziale-organizacyjnym-referat-ds-kadrowo-placowych.html Zakres zadań: a) wykonywanie wszelkich czynności związanych z: zatrudnieniem pracowników, prowadzeniem akt osobowych, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem zatrudnienia przez pracowników Urzędu i obsługiwanych jednostek; sporządzanie pełnej dokumentacji kadrowej w tym zakresie, rozliczanie, ewidencjonowanie i kontrolowanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w pracy w systemie kadrowo-płacowym, administrowanie danymi kadrowymi w systemie kadrowo-płacowym; kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
a) zweryfikowane na podstawie dokumentów:
wykształcenie wyższe,
minimum 3 lata udokumentowanego stażu pracy w prowadzeniu spraw kadrowych,
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
nieposzlakowana opinia,
obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
znajomość przepisów związanych prowadzeniem spraw kadrowych pracowników samorządowych, w
szczególności: ustawa - Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, ustawy o ochronie danych osobowych.
Wymagania dodatkowe:
a. doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych w administracji samorządowej będzie dodatkowym atutem,
b. znajomość i umiejętność stosowania niżej wymienionych przepisów prawa: ustawa o samorządzie gminnym, rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
c. umiejętność rozliczania czasu pracy,
d. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
e. umiejętności współpracy, budowania dobrych relacji ze współpracownikami oraz w kontaktach z przedstawicielami innych instytucji,
f. umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, dobra organizacja pracy oraz zaangażowanie,
g. inicjatywa i samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
h. wysoki poziom zaangażowania oraz odpowiedzialne podejście do obowiązków.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Grodzisk Mazowiecki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach