Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Chcesz zmiany na lepsze?

Aplikuj do zespołu, który:

• Analizuje wdrożone procesy/rozwiązania i aktywnie poszukuje ich optymalizacji.
• Pracuje z danymi w procesie planowania wskaźników dla całej organizacji.
• Wdraża nowe systemy i narzędzia pomagające w efektywnej pracy sklepów.

Będziesz odpowiedzialny za:

• Planowanie i monitorowanie wskaźników sprzedażowych (np. obrót, odsprzedaż sztukowa) w różnej detaliczności.
• Planowanie i monitorowanie wskaźników personalnych (m.in. zapotrzebowanie godzinowe, liczba etatów, koszty personalne).
• Raportowanie centralne - kto powinien widzieć jakiedane? Jak często? W jakiej detaliczności?
• Współpracę z wewnętrznymi partnerami biznesowymi (inne działy w Centrali oraz kadra kierownicza w Biurach Sprzedaży).
• Prezentowanie wniosków płynących z Twoich analiz wyższej kadrze zarządzającej.
• Twoje pomysły, innowacje i realizowane projekty będą kształtowały pracę ze wskaźnikami regionalnej kadry menadżerskiej.

• Płynność w pracy z liczbami, wskaźnikami.
• Zaawansowana znajomość Excel/VBA lub GWS/innych programów do analizy danych.
• Nastawienie na optymalizację i samodzielność. Jeśli widząc problem myślisz, jak gorozwiązać - jest to miejsce dla Ciebie.
• Umiejętność współpracy oraz komunikacji złożonych zagadnień w prosty sposób.
• Znajomość angielskiego lub niemieckiego na B2
• Minimum 2 lata pracy w aktualnym obszarze.

Mile widziane:

• Doświadczenie w raportowaniu/pracy ze wskaźnikami sprzedażowymi
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. Ekonometria, Informatyka, Analiza Danych)

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj

- Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach