Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Monitorowanie procesów personalnych pod kątem zgodności z prawem pracy
- Doradztwo prawne i przygotowywanie opinii z zakresu prawa pracy
- Sporządzanie i analiza umów związanych z obszarem personalnym
- Realizacja zadań z zakresu z HR Compliance
- Prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy
- Samodzielne prowadzenie spraw sądowych z zakresu prawa pracy
WYMAGANIA:
- Wkształcenie wyższe magisterskie (kierunek: prawo)
- Uprawnienia radcy prawnego
- Min. 2 lata doświadczenia w pracy w kancelarii prawnej lub dziale prawnym przedsiębiorstwa
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
- Znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie min. B2
- Komunikatywność i umiejętność współpracy
- Działanie i myślenie strategiczne
Mile widziane:
OFERUJEMY:
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
- Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
