Ekspert ds. Rozwoju Sprzedaży Ubezpieczeń Rolnych

81_4865868

Obowiązki

• rozwijanie sprzedaży ubezpieczeń majątkowych ze szczególnym uwzględnieniem produktów rolnych, w tym ubezpieczeń upraw i Agro Casco,
• współpraca z dyrektorami, menedżerami sprzedaży oraz agentami w zakresie realizacji celów biznesowych,
• inicjowanie i wdrażanie działań wspierających sprzedaż, takich jak akcje sprzedażowe, programy motywacyjne czy konkursy dla sieci sprzedaży,
• identyfikowanie potrzeb sprzedażowych oraz rekomendowanie usprawnień wspierających rozwój biznesu,
• prowadzenie prezentacji, warsztatów i szkoleń dla sieci sprzedaży,
• współtworzenie materiałów szkoleniowych, marketingowych oraz działań promocyjnych,
• ścisła współpraca z zespołami produktowymi, underwritingowymi, likwidacji szkód oraz innymi jednostkami biznesowymi,
• monitorowanie wyników sprzedażowych i przygotowywanie analiz oraz rekomendacji biznesowych,
• śledzenie trendów rynkowych i działań konkurencji w obszarze ubezpieczeń majątkowych i rolnych.

Wymagania

• doświadczenie w rozwoju sprzedaży ubezpieczeń rolnych,
• praktyczna znajomość produktów z obszaru ubezpieczeń rolnych i majątkowych,
• doświadczenie w tworzeniu oraz wdrażaniu inicjatyw wspierających sprzedaż,
• umiejętność prowadzenia prezentacji, warsztatów i szkoleń dla sieci sprzedaży,
• wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych,
• samodzielność, dobra organizacja pracy i skuteczność w realizacji powierzonych zadań,
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie i pracy w dynamicznym środowisku,
• zdolność analizowania danych oraz formułowania wniosków i rekomendacji biznesowych,
• bardzo dobra znajomość programu Excel oraz PowerPoint,
• prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych.

Oferujemy

• Praca w stabilnej organizacji będącej częścią jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych - Pracodawca 2026 według Forbes
• Otrzymasz przestrzeń do samodzielnego działania i realizacji własnych inicjatyw
• Praca w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni z domu)
• Samochód służbowy (praca częściowo w delegacjach)
• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii kwartalnych
• Dostęp do platformy benefitowej (m.in. karnet sportowy, opieka medyczna, dofinansowania do wypoczynku, rabaty i wiele innych)
• Platforma wellbeingowa (webinary, podcasty, czat ze specjalistami itp.)
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
• Zniżki na produkty ubezpieczeniowe Warty
• Różnorodne szkolenia wewnętrzne (online)

Źródło: Warta/Praca