wg potrzeb Inne wymaganiaZakres obowiązków: zarządzanie placówką przedszkolną, realizowanie zadań statutowych, dbanie o rozwój i podnoszenie jakości pracy przedszkola,
organizowanie pracy placówki, zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci i dorosłych, stwarzanie warunków do realizacji zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego, zatrudnianie nowych pracowników sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
prowadzenie awansu zawodowego nauczycieli, współpraca z organem prowadzącym, prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami, zarządzanie budżetem przedszkola i zapewnienie efektywnego wykorzystywania środków, organizowanie i przeprowadzanie rekrutacji dzieci do przedszkola,
współpraca z rodzicami i instytucjami zewnętrznymi.
Wymagania; wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogicznym, kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela wychowania przedszkolnego, znajomość prawa oświatowego, doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, umiejętność zarzadzania zespołem,
doświadczenie w pracy z dziećmi, kompetencje efektywnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Pracodawca oferuje: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie zależne od doświadczenia i kwalifikacji kandydata, pracę w kreatywnym i zaangażowanym zespole, wsparcie w realizacji zadań, możliwość rozwoju i pogłębiania wiedzy na studiach podyplomowych.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna