badanie i diagnozowanie lokalnego rynku pracy pod względem potrzeb edukacyjno-zawodowych; pomoc przy określaniu predyspozycji zawodowych klientów; badanie preferencji zawodowych, analizowanie mocnych i słabych stron klientów; prowadzenie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia; udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia oraz o zawodach i rynku pracy, w tym prowadzenie zajęć z zakresu przedsiębiorczości i promowania samozatrudnienia; opracowywanie rocznego planu pracy jednostki w zakresie realizacji zadań; dbanie o promocję usług wśród klientów; rozpowszechnianie informacji o prowadzonych działaniach na lokalnym rynku; wspieranie młodzieży w dokonywaniu wyboru.
Pierwsza umowa na okres próbny, kolejna na czas określony i nieokreślony.Inne wymaganiaUmiejętność : socjologii, psychologii, pedagogiki, pedagogiki pracy;doświadczenie w prowadzeniu warsztatów grupowych i porad indywidualnych z doradztwa zawodowego
Umiejętność: wykształcenie wyższe ze specjalnością. doradztwo bądź poradnictwo zawodowe lub specjalistyczne studia podyplomowe w zakresie doradztwa zawododowego.
Inne: umiejętność pracy z młodzieżą; bardzo dobra organizacja pracy; kreatywność, samodzielność; odporność na stres; znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i internetu; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; znajomość ustaw o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Kodeks Pracy Dział 9 – zatrudnienie młodocianychRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaRyczałtowyZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)