Knauf oznacza możliwości. Ta ekscytująca rola otwiera idealną szansę na rozpoczęcie i rozwój imponującej kariery w kulturze opartej na wartościach.

Cyber Security Incident Commander (m/f/d)

Obowiązki

• Prowadzenie kompleksowej reakcji na incydenty cyberbezpieczeństwa o najwyższym priorytecie w ramach Cyber Crisis Team — od wykrycia po zamknięcie.
• Organizacja i prowadzenie przejrzystych kanałów komunikacji (war roomy/pokoje kryzysowe, aktualizacje, briefingi); wdrażanie i coaching członków zespołu z najlepszych praktyk komunikacji podczas incydentów.
• Szybka ocena i klasyfikacja incydentów, podejmowanie kluczowych decyzji, ustalanie priorytetów oraz kierowanie strumieniami prac; delegowanie zadań i eskalacja do zespołów senioralnych/specjalistycznych w razie potrzeby.
• Regularne, zwięzłe raportowanie statusu interesariuszom i kadrze zarządzającej; utrzymywanie spójności, koncentracji i spokoju zespołu pod presją.
• Prowadzenie przeglądów po incydentach, przygotowywanie raportów końcowych oraz wdrażanie usprawnień; koordynowanie proaktywnych działań w odpowiedzi na pojawiające się zagrożenia (np. luki dnia zerowego) we współpracy między zespołami.

Wymagania

• Doskonałe kompetencje komunikacyjne i przywódcze, umożliwiające prowadzenie zespołów międzyfunkcyjnych w warunkach wysokiej presji.
• Ugruntowane doświadczenie w zarządzaniu incydentami bezpieczeństwa informacji, w tym w obsłudze złożonych, szerokoskalowych przypadków, oraz znajomość najlepszych praktyk na wszystkich etapach procesu.
• Decyzyjność oraz umiejętność szybkiej oceny, priorytetyzacji i działania w oparciu o dane i wkład ekspertów.
• Wykształcenie wyższe magisterskie i/lub minimum 5 lat doświadczenia w obsłudze incydentów, operacjach bezpieczeństwa lub zarządzaniu incydentami IT, z udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu zespołów.
• Posiadanie (lub aktywne zdobywanie) zaawansowanych certyfikatów z obszaru bezpieczeństwa (np. CISSP, CISSP‑ISSAP, CISM), potwierdzających zaangażowanie w rozwój zawodowy.

Oferujemy

• Bezpieczeństwo: Stała umowa o pracę w stabilnej, odnoszącej sukcesy firmie rodzinnej.
• Elastyczność: Szerokie okno czasowe umożliwiające elastyczne godziny pracy oraz hybrydowy tryb pracy 50/50.
• Fitness i zdrowie: Zniżki na różne zajęcia sportowe i rekreacyjne, aktywne promowanie zdrowia, prywatna opieka medyczna, bezpieczeństwo pracy i wiele więcej.
• Przyjazna atmosfera: Dni powitalne i indywidualny proces wdrożenia, wydarzenia firmowe i zespołowe.
• Rozwój osobisty i zawodowy: Indywidualne wsparcie w zakresie studiów podyplomowych, szkoleń i kursów doszkalających.
• Inspirujące środowisko pracy: Starannie zaprojektowane biuro, które sprzyja kreatywności i produktywności. To miejsce, w którym zespół z przyjemnością spotyka się i współpracuje!