Informacje o stanowisku

Jesteśmy globalnym liderem w obszarze rekrutacji, a naszą misją jest łączenie ludzi z możliwościami. W dziale Operational Talent Solutions specjalizujemy się w rekrutacji i dostarczaniu pracowników na stanowiska operacyjne (produkcyjne i magazynowe), pomagając firmom efektywnie budować zespoły.

Aktualnie szukamy energicznej i ambitnej osoby, która obejmie rolę Branch Managera (kierownika / kierowniczki jednego z oddziałów)w linii OTS i poprowadzi swój zespół do sukcesów! Jeśli lubisz sprzedaż i potrafisz zarządzać niewielkim zespołem, być może szukamy właśnie Ciebie!

Oczekujemy

• wykształcenia wyższego

• min. 4 lat doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług B2B oraz chęci do pracy w tym obszarze - warunek konieczny (preferowana branża rekrutacyjna)

• doświadczenia w zarządzaniu zespołem

• umiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowych

• komunikatywnej znajomości języka angielskiego (min. B1)

• postawy can-do i inicjatywy w poszukiwaniu nowych rozwiązań

• zaangażowania i optymizmu

• dyspozycyjności i czynnego prawa jazdy kat B

• mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie u lidera branży

• dwuskładnikowe wynagrodzenie: solidna podstawa + premia za wyniki

• bogaty pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, pakiet weterynaryjny, dofinansowanie do nauki języków obcych, dodatkowy dzień wolny na urodziny i wiele więcej!)

• solidne wdrożenie, przez które będzie prowadzić Cię Twój Buddy

• bogaty pakiet szkoleń i ciągły rozwój kompetencji

• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód, CRM)

• dogodną lokalizację biura (możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia)

• pracę w zgranym zespole

• kompleksowe know-how pracy w międzynarodowej agencji rekrutacyjnej

Zadania

• aktywna sprzedaż usług Randstad na podstawie analiz rynku dla konkretnych prospektów i klientów w regionie (województwo lubuskie, zachodniopomorskie i wielkopolskie)

• budowanie trwałych relacji z klientami

• określanie i realizowanie strategii sprzedaży na rynku lokalnym

• monitorowanie zamówień rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej, stałej oraz outsourcingu dla klientów

• monitorowanie i realizacja celów

• wdrażanie i doskonalenie procesów zgodnie ze standardami Randstad

• zarządzanie rozproszonym zespołem specjalistów w trzech lokalizacjach, wspieranie ich w codziennej pracy, wizytowanie podległych oddziałów

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach