Informacje o stanowisku

• Aktywny rozwój biznesu na rynku niemieckim w obszarze inwestycji elektroenergetycznych (BESS, linie SN/nN, stacje transformatorowe, GPZ/GPO)
• Identyfikacja i pozyskiwanie nowych projektów oraz klientów (deweloperzy, inwestorzy, generalni wykonawcy)
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych na rynku niemieckim
• Prowadzenie procesu sprzedażowego end-to-end (od pozyskania do podpisania kontraktu)
• Koordynacja przygotowania ofert we współpracy z obszarem realizacji
• Analiza opłacalności projektów (budżety, marże, ryzyka kontraktowe)
• Udział w negocjacjach handlowych.
• Monitorowanie rynku niemieckiego (trendy, regulacje, konkurencja)
• Reprezentowanie spółki na spotkaniach biznesowych, targach i wydarzeniach branżowych
• Raportowanie wyników i aktywności sprzedażowej

• Minimum 3 letnie doświadczenia w business development / sprzedaży w sektorze energetycznym lub infrastrukturalnym
• Doświadczenie w branży elektroenergetycznej, OZE, PV lub magazynach energii (BESS) – warunek kluczowy
• Doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi, w szczególności na rynku niemieckim
• Praktyczna znajomość procesu inwestycyjnego (ofertowanie, kontraktowanie, realizacja projektów)
• Doświadczenie w przygotowywaniu budżetów i kosztorysów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) – warunek konieczny
• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne: elektrotechnika, energetyka, budownictwo)
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych i budowania relacji biznesowych
• Samodzielność, proaktywność i nastawienie na wynik
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w tym MS Excel), programów z rodziny CAD

• Znajomość języka niemieckiego (min. B2)
• Znajomość i doświadczenie w pracy z systemami kosztorysowania np. NORMA, ZUZIA

• Stabilne zatrudnienie w szybko rosnącej i nastawionej na rozwój grupie działającej w branży elektroenergetycznej
• Wynagrodzenie, dopasowane do Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego
• System premiowy, powiązany z osiąganiem wyznaczonych celów
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole pełnym pasji, gotowym do wsparcia i dzielenia się wiedzą
• Niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania obowiązków służbowych
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacyjnych firmy
• Prywatna opieka medyczna - Medicover
• Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe płatne przez Pracodawcę
• Program poleceń pracowniczych

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach