ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku;
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe);
świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną;
profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika;
spotkania integracyjne;
możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN;
możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.).