Asystent / Asystentka ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• wsparcie obsługi kadrowo-płacowej naszego zespołu
• przygotowywanie danych do list płac oraz dbanie o ich poprawność
• bieżący kontakt z pracownikami – odpowiadanie na pytania, wyjaśnianie i udzielanie pomocy
• wsparcie procesów zatrudnienia oraz onboardingu nowych pracowników
• współpraca z innymi zespołami i menadżerami
• dbanie o porządek w dokumentacji i systemach

Nasze wymagania

• chęć rozwoju w obszarze kadr i płac (pierwsze doświadczenie będzie dodatkowym atutem)
• podstawowa wiedza z zakresu HR (prawo pracy, ubezpieczenia, podatki) - zapytamy o to na rozmowie
• komunikatywność i otwartość – praca wymaga częstego kontaktu z pracownikami
• dobra organizacja pracy oraz dokładność
• proaktywność i gotowość do zadawania pytań oraz poszukiwania rozwiązań
• podstawowa znajomość programu Excel

To oferujemy

• realny wpływ na doświadczenie pracowników w szybko rosnącej firmie
• dużo nauki i wsparcie zespołu na start
• możliwość rozwoju w obszarze HR - od podstaw do samodzielnego naliczania wynagrodzeń
• dynamiczne środowisko, gdzie dużo się dzieje i nie ma miejsca na nudę
• pracę blisko ludzi – dosłownie i w przenośni