Wsparcie w procesach onboardingu i offboardingu pracowników
Pomoc w obsłudze benefitów pracowniczych
Bieżący kontakt z pracownikami w zakresie obsługi kadrowej
Wsparcie w zakresie działań employer brandingu i komunikacji wewnętrznej
Wsparcie administracyjne działu HR w codziennych aktywnościach
Wymagania:
Preferowany status studenta studiów pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach: socjologia, psychologia, ekonomia, administracja, zarządzanie lub pokrewne
Znajomość pakietu MS Office, Windows
Mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego
Dobra organizacja pracy oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków
Dyspozycyjność 3-5 dni w tygodniu
Co możemy Ci zaoferować:
Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej
Konieczne narzędzia pracy
Zdobywanie praktycznej wiedzy oraz doświadczenia w dziale HR w międzynarodowej firmie
Możliwość zawarcia kolejnych umów i nawiązania długotrwałej współpracy
