Gdy myślisz o swojej przyszłej karierze, co przychodzi Ci do głowy? Jeśli jesteś jak większość ludzi, możesz sobie wyobrazić stały strumień miejsc pracy w jednej branży, z których każde prowadzi Cię na kolejny poziom sukcesu. Jednak ten rodzaj kariery nie jest już tak powszechny jak kiedyś. Ludzie coraz częściej zmieniają pracę, a do zmiany zmuszają ich czynniki zewnętrzne. Światowa pandemia pokazała na przykład, jak szybko mogą zmienić się różne ścieżki kariery i plany rozwoju firmy. Podczas gdy jedna firma może doświadczać szybkiego wzrostu, inna może być w trybie przetrwania. Jak więc możesz przygotować się do przyszłej kariery, niezależnie od tego, czy szukasz pracy, czy myślisz o przyszłości?

Kroki przygotowania do kariery

Trendy rozwojowe

Znajomość trendów rozwojowych Twojej pożądanej przyszłej kariery może pomóc Ci wyznaczyć trajektorię kariery. Dowiedz się, jakie są poszczególne szczeble kariery i co trzeba zrobić, aby awansować. Zbadaj średnie wynagrodzenie w branży, aby zrozumieć potencjał zarobkowy, co pomoże Ci w rozmowach kwalifikacyjnych i negocjacjach płacowych.

Znajdź potencjalnych pracodawców

Znajdź wielkich graczy w wybranej przez Ciebie dziedzinie. Kto zatrudnia i kto ma kulturę firmy, która dobrze pasuje do Twoich zawodowych i osobistych aspiracji? Kto oferuje świadczenia i elastyczność pracy, których potrzebujesz? Nawet jeśli nie jesteś jeszcze gotowy do złożenia aplikacji, sprawdź, jakie są wymagania na wolne stanowiska w tych firmach. Śledź firmy, które Cię interesują na LinkedIn, Twitterze i Instagramie, aby dowiedzieć się, jak wygląda ich działalność.

Rozmawiaj z innymi profesjonalistami

Współdziałanie i nawiązywanie kontaktów z innymi pomoże Ci śledzić rozwój Twojej przyszłej kariery. Rozważ możliwość dołączenia do grup branżowych, zarówno wirtualnych, jak i rzeczywistych. Możesz również zaplanować rozmowy informacyjne, aby porozmawiać z profesjonalistami w swojej dziedzinie. Ten rodzaj spotkania jest bardziej jak spotkanie, gdzie można porozmawiać z kimś, kto wykonuje pracę, która Cię interesuje lub kogoś, kto jest wyżej w swojej dziedzinie. Zapytaj, jak zaczęli pracę w branży, nad czym pracują, co im się najbardziej podoba, a co najmniej w ich pracy i gdzie widzą możliwości rozwoju.