Gdy zacząłeś szukać nowej pracy, mogłeś sobie pomyśleć, że zajmie to kilka tygodni, a może nawet kilka miesięcy. Ale zamiast tego, twoje poszukiwania pracy trwały dłużej niż się spodziewałeś. Oczywiście, COVID-19 nie ułatwiał poszukiwania pracy. Ale wielu ludzi znalazło nową pracę podczas pandemii, i ty też możesz. Aby proces ten był łatwiejszy i mniej stresujący, upewnij się, że nie popełniasz tych błędów podczas poszukiwania pracy.

Aplikuj na różne oferty

Okazuje się, że zwiększasz prawdopodobieństwo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną (i zatrudnienia), jeśli zwiększysz liczbę stanowisk, o które się ubiegasz. Zanim zaczniesz szukać pracy, jasno określ, czego dokładnie oczekujesz od swojej następnej pracy. Im więcej wiesz o tym, czego oczekujesz od pracy, tym lepiej możesz zawęzić obszar poszukiwań. Jednak wiedza o tym, czego chcesz od pracy, to tylko połowa sukcesu. Po znalezieniu pracy, która jest dla Ciebie odpowiednia, poświęć trochę czasu na zbadanie firmy. Dowiedz się więcej o kulturze organizacyjnej firmy i sprawdź, czy Ty również lubisz pracować w tej firmie. Jako bonus, możesz wykorzystać wszystkie informacje, których nauczyłeś się podczas badań i użyć ich w swoim liście motywacyjnym i CV.

Frustracja

Nie otrzymałeś odpowiedzi od pracodawcy po złożeniu aplikacji o pracę? Frustracja! Poczekaj parę dni i poproś o rozmowę. Szukanie pracy może być czasami trudne, ale zawsze zachowaj profesjonalną postawę podczas komunikowania się z każdą firmą. Po złożeniu aplikacji odczekaj co najmniej tydzień, zanim skontaktujesz się z firmą i upewnij się, że jesteś miły i optymistyczny, gdy będziesz się starał o pracę.

Startuj od zera

Nie otrzymałeś odpowiedzi od żadnego pracodawcy, więc zdajesz sobie sprawę, że coś musi być nie tak z Twoim CV i listem motywacyjnym. Jasne, to może być denerwujące, gdy pracodawca nie odpowiada na podania o pracę, ale prawdą jest, że może nie być w tym nic złego. Jednym z najczęstszych błędów popełnianych podczas poszukiwania pracy jest wysyłanie listu motywacyjnego i CV. Wypełnij list motywacyjny, w którym opowiesz o tym, jak bardzo jesteś oddany zawodowi lub pracy, że jesteś graczem zespołowym, dobrym komunikatorem i naprawdę chcesz pracować w danej firmie. Nie tylko brakuje im prawdziwej pasji i jakości, ale nie pomagają też rekrutującemu wyobrazić sobie Ciebie na danym stanowisku.