W trakcie swojej kariery zawodowej być może spotkałeś parę, której związek rozwinął się w miejscu pracy lub sam miałaś "romans" z kolegą z pracy. Związki w miejscu pracy nie są rzadkością z prostego powodu. Spędzasz więcej czasu z kolegami niż z rodziną czy przyjaciółmi, a czasem wystarczy mała iskra, która przeradza się w coś więcej podczas nadgodzin lub imprezy firmowej. Masz wiele wspólnego z większością swoich kolegów, więc nie jest zaskakujące, że jedno na trzy małżeństwa powstają w miejscu pracy.

Związek lub romans

Większość firm stara się stworzyć sprawnie działający zespół, więc wybiera kandydatów do pracy, którzy ich zdaniem będą pasować do istniejącego zespołu. Jednak funkcjonujący kolektyw przynosi nie tylko większą wydajność, ale także wzajemną sympatię wśród niektórych pracowników. Nie tylko jedno na trzy małżeństwa poznały się w miejscu pracy, ale niestety niewierność często powoduje napięcia między współpracownikami, dlatego najlepiej unikać "jednorazowych" romansów w miejscu pracy. Jeśli jednak sympatia przerodzi się w harmonijny związek, może to mieć pozytywny wpływ na zespół. Jeden będzie chciał się pochwalić lepszymi wynikami pracy drugiemu lub bardziej sobie pomagać, co doprowadzi do lepszych wyników całego zespołu. Mimo to, lepiej jest, gdy jeden z nich zostanie przeniesiony do innego działu lub poszuka innej pracy. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy związek przestaje działać. Wynikająca z tego "duszność" przenosi się na innych. Większość par nie potrafi unikać kłótni i rozwiązywać swoich osobistych problemów w pracy przed innymi kolegami. Stawia to innych współpracowników w niekomfortowej sytuacji.

Zakazane relacje w miejscu pracy

Wielu pracodawców "zakazuje" relacji w miejscu pracy, co jest sprzeczne z Kodeksem Pracy, według którego pracodawca nie ma prawa ingerować w prywatność swoich pracowników, ale Kodeks Pracy nie wspomina konkretnie o relacjach w miejscu pracy. Często pracodawca zaleca, aby jedna z osób odeszła z pracy. Pracownik nie może jednak zostać zwolniony ze stosunku pracy, gdyż utworzenie związku nie jest w żaden sposób związane z wykonywaniem przez niego pracy.