Odkąd w połowie marca zeszłego roku rozpoczęła się pandemia, bezrobocie gwałtownie wzrosło. Szacuje się, że do końca roku globalne bezrobocie wzrośnie o 6,9%.

Dobrą wiadomością jest to, że szacunki te obecnie się nie spełniają, ale rynek pracy się zmienił. Ale jeśli jesteś obecnie bez pracy i szukasz nowej, jak wyjaśnić swoją obecną sytuację zawodową potencjalnym pracodawcom?

Na szczęście, menedżerowie zatrudniający są świadomi wszystkiego, co się dzieje. Oni również poruszają się po globalnym kryzysie zdrowotnym i prawdopodobnie zrozumieją powód Twojego bezrobocia.

Zawsze korzystnie jest podejść do tematu z uczciwością i rzetelnością, gdy starasz się o nową pracę i idziesz na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak wyjaśnić swoją sytuację?

Szukanie pracy w czasie pandemii, gdy nie ma się pracy od dłuższego czasu, może wydawać się trudne, ale ważne jest, aby zachować pozytywne nastawienie. Nawet jeśli jest to trudny okres, pracodawcy będą bardziej zainteresowani kandydatem, który radzi sobie z sytuacjami poza ich kontrolą z "chłodną głową."

Jak zaprezentujesz się w swoich materiałach aplikacyjnych i na rozmowie kwalifikacyjnej może się nieco różnić w zależności od specyfiki Twojej sytuacji. Bez względu na to, czy zostałeś zwolniony, jesteś na urlopie, czy po prostu aktywnie szukasz nowego stanowiska z powodu niepewności w swojej dziedzinie lub firmie, sprawdź wskazówki, jak zaprezentować się najlepiej.

Zwolnienia

W swoim CV i liście motywacyjnym wyraźnie zaznacz, że twoje zwolnienie nie było spowodowane problemami z wydajnością.

Jeśli zostałeś zwolniony dawniej niż przed miesiącem, upewnij się, że podałeś informacje o tym, co robiłeś w tym czasie bez pracy. Pokaż, w jaki sposób uzyskałeś dodatkowe certyfikaty lub przeszedłeś odpowiednie szkolenia, udzielałeś się jako wolontariusz lub brałeś aktywny udział w budowaniu swojej sieci zawodowej.

Nawet jeśli nie zostałeś zwolniony, możesz pracować w firmie, której przyszłość jest niepewna i chcesz się przygotować na ewentualne zwolnienia. Jeśli biznes znacznie spowolnił, współpracownicy zostali zwolnieni lub zredukowano ich liczbę, a Twoje obciążenie pracą zmalało, może to być znak, że nadszedł czas, aby zacząć szukać nowej pracy.

Jeśli tak się stało i nie jesteś bezrobotny, nie musisz się martwić o wyjaśnienie luki w zatrudnieniu w swoich materiałach CV. Bądź jednak szczery podczas rozmowy kwalifikacyjnej.