1. Administracja benefitami

• koordynacja procesów związanych z benefitami (ubezpieczenia, opieka medyczna, karty sportowe, programy zniżkowe itp.),
• utrzymanie aktualności danych w systemach oraz kontakt z dostawcami benefitów,
• bieżąca obsługa zgłoszeń pracowników i menedżerów,

2. Analityka i raportowanie

• przygotowywanie i aktualizacja danych do dashboardówpeople oraz raportów cyklicznych,
• dostarczanie zestawień i danych dla centrali, działu sprzedaży, IT oraz controllingu,
• tworzenie prostych analiz ad hoc wspierających decyzje działu,
• dbanie o spójność danych między systemami (np. Pitsy, SAP, Atoss).

• Wykształcenie średnie lub wyższe 
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, OutLook)
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – mile widziane
• Orzeczenie o niepełnosprawności – mile widziane

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
• Elastyczne godziny pracy
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenia grupowe