Firma rekrutacyjna ASTA Work (nr 19386) poszukuje osób na stanowisko: Specjalista ds. wprowadzania i sprawdzania danych z j.niemieckim (m/k).

Miejsce pracy: Praca zdalna na domu (tylko z terenu Polski).

W naszym zespole będziesz sprawdzał dokumenty, dane na dokumentach, będziesz je porównywał i poprawiał – wszystkie dane w j. niemieckim.

Praca jest zdalna, bez wykonywania telefonów.

Wymagamy języka niemieckiego na poziomie B2/C1. Praca od pon. do pt, godziny według własnego uznania, po szkoleniach możliwe od 6 rano.

Oferujemy:

• Profesjonalne szkolenie (zdalne) przygotowujące do pracy
• Możliwość zdobycia doświadczenia
• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego

Oczekujemy:

• Znajomości języka niemieckiego na poziomie min. B2
• Umiejętności obsługi komputera
• Dokładności i dobrej organizacji pracy
• Praca na cały etat

Zyskujesz:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne
• Program poleceń pracowniczych
• Bonusy dla najlepszych pracowników
• Sprzęt do wykonywania pracy

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał, ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn, zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn, e-mail: info@astawork.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne. Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.