ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Zarządzanie zespołem sprzedażowym
Delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Zarządzanie gospodarką towarową
Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach
Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów
Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Dobra organizacja pracy
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym
Mile widziane średnie wykształcenie
Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem
Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
Umowę o pracę na min. 12 miesięcy i gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny:
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego
karta MultiSport
bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
Wdrożenie pod opieką Mentora
Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.