Informacje o stanowisku

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu. Twoje zadania Zarządzanie zespołem sprzedażowym Delegowanie zadań i motywowanie Pracowników Zarządzanie gospodarką towarową Wspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkach Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami Praca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie Klientów Twoje kompetencje Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji Dobra organizacja pracy Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie Gotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowym Mile widziane średnie wykształcenie Mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem Mile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne Oferujemy Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta MultiSport / Medicover Sport kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl . Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance ( lidl.pl ) . ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy:

Imielin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach