Zastępca / Zastępczyni Managera / Managerki Sklepu

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym
• Delegowanie zadań, ocena pracowników, motywowanie i wspieranie ich w rozwoju
• Rekrutacja nowych pracowników
• Zarządzanie gospodarką towarową i analiza wskaźników
• Zapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardami
• Praca na sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie klientów

Mile widziane

• Atrakcyjne zarobki
• Gwarantowany wzrost wynagrodzenia już po 1. roku pracy
• Wynagrodzenie zawsze na czas
• Umowa o pracę bez okresu próbnego i gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
• Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora
• Szkolenia i możliwość rozwoju
• Bezpłatną aplikację do nauki języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego dla Ciebie i Twojej rodziny
• Możliwość awansu
• Bony na święta
• Karta Multisport

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• napoje
• wyprawka dla dziecka
• wyprawka szkolna
• paczki świąteczne
• platforma grywalizacyjna LIDERSI

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź, co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj