Zastępca / Zastępczyni Głównego Księgowego

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie i prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami;.
• Współpraca i reprezentowanie spółki w audytach zewnętrznych i kontrolach podatkowych
• Zarządzanie działem: Kierowanie zespołem kilkuosobowym
• Koordynowanie działań: Organizowanie i nadzorowanie działań operacyjnych wraz z aktywnym uczestnictwem w trakcie projektowania procesu, zapewnianie zgodności z przepisami oraz optymalizacja zasobów.
• Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych oraz bieżące rozwiazywanie we współpracy z doradcami podatkowymi problemów podatkowych,
• Sprawozdawczość i podatki: Zarządzanie procesem sporządzania sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych (PIT, CIT, VAT, JPK).
• Rozwój personelu:, wyznaczanie celów, ocena wyników oraz motywowanie zespołu do podnoszenia kompetencji zawodowych
• Współpraca międzynarodowa: Koordynacja z biurami rachunkowymi za granicą oraz obsługa rejestracji VAT w innych krajach.
• Realizacja projektów: Zarządzanie projektami w Grupie Spółek, w tym wdrażanie nowych procesów.
• Budowanie kultury firmy: Wzmacnianie wartości oraz kultury organizacyjnej Grupy Kapitałowej.
• Analizy i raporty: Przygotowywanie sprawozdań, raportów i analiz dla zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych.
• Monitorowanie przepisów: Śledzenie zmian w prawie podatkowym i ustawie o rachunkowości oraz ich implementacja w działaniach firmy.

Nasze wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego/głównego księgowego lub kierowniczym w obszarze księgowości – warunek konieczny.
• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, księgowości lub rachunkowości.
• Doświadczenie w obsłudze transakcji międzynarodowych.
• Bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów ustawy o rachunkowości i podatkach
• Biegła obsługa MS Office, programów księgowych (Comarch Optima, Comarch XL) oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• Doskonała organizacja pracy, skrupulatność oraz odpowiedzialność.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Wynagrodzenie (składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze, premie miesięczne).
• Praca stacjonarna w modelu hybrydowym w naszych siedzibach w Bydgoszczy oraz Tarnowie.
• Realny wpływ na działanie i strukturę działu księgowego.
• Pakiet świadczeń socjalnych – opieka medyczna w Enel-med lub Medicover, dofinansowanie do Karty Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia pieniężne na Święta Bożego Narodzenia.
• Współpracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
• Możliwość poszerzania kompetencji i rozwoju zawodowego, a dynamiczne stanowisko to u nas codzienność, nie rekrutacyjny slogan.