technologies-expected :

technologies-optional :

responsibilities :

kierowanie, mentoring i rozwój kilkuosobowego zespołu QA Automation,
zapewnienie wydajności, skalowalności oraz zgodności procesów kontroli jakości z najlepszymi praktykami branżowymi,
prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z członkami zespołu,
analiza obecnych procesów deweloperskich i testowych wraz z identyfikacją obszarów do poprawy w kontekście efektywnego testowania,
ścisła współpraca z zespołem PM, Developerami i innymi interesariuszami,
współudział w definiowaniu ogólnej strategii i planu automatyzacji testów,
weryfikowanie zgodności oprogramowania z dostarczoną specyfikacją,
udział w rekrutacjach oraz wdrażanie nowych osób do zespołu.

requirements-expected :

minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w obszarze testów regresji,
minimum roczne doświadczenie w pracy jako lider lub zastępca lidera zespołu QA,
doświadczenie w przeprowadzaniu testów eksploracyjnych,
doświadczenie w tworzeniu dokumentacji testowej (scenariusze testowe, plan testów, raporty z testów) np. w TestRail,
znajomość relacyjnych baz danych (MySQL) oraz umiejętność tworzenia zapytań SQL,
doświadczenie w automatyzacji testów end-to-end oraz funkcyjnych,
doświadczenie w automatyzacji testów API (integracja z zewnętrznymi systemami),
doświadczenie w testach wizualnej regresji,
znajomość praktyk i standardów CI/CD (np. GitLab CI/CD).

offered :

stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B),
nowoczesne biuro blisko centrum,
brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne),
atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus),
dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
26 dni wolnych od pracy,
możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.

benefits :

technologies-optional :