Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy, "Specjalista ds. rachunkowości", obsługa komputera - pakiet programów office
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne/formalne:
  
  1. wykształcenie wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne,
  
  2. minimum 3 letni staż pracy,
  
  3. obywatelstwo polskie,
  
  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  
  5. nieposzlakowana opinia,
  
  6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  
  7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
  
  8. znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
  
  9. praktyczna znajomość ustaw o finansach publicznych, rachunkowości, podatku od towarów i usług, ordynacji podatkowej,
  
  10. biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych.
  
  
  
  Wymagania dodatkowe wobec kandydata na stanowisko:
  
  1. mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  
  2. umiejętność czytania i interpretacji aktów prawnych,
  
  3. samodzielność w działaniu, skrupulatność oraz dokładność,
  
  4. dbałość o wysoką jakość wykonywania zadań,
  
  5. umiejętność pracy pod presją czasu,
  
  6. umiejętność analitycznego myślenia.
  
  7. umiejętność planowania, zarządzania pracą oraz czasem.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 9 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 7000 zł do 9000 zł, ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Liszki. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza wynagrodzeniem zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy lub ustaw szczególnych. Pracownicy mogą mieć przyznane również dodatkowe świadczenia, takie jak: dodatek funkcyjny, dodatek specjalny, nagroda za szczególne osiągnięcia oraz premia uznaniowa.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Liszki - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach