Wspieranie Dyrektora Produkcji w codziennych obowiązkach, w planowaniu strategicznym oraz w realizacji celów produkcyjnych
Nadzór nad harmonogramem produkcji
Identyfikacja i analiza procesów wymagających usprawnień oraz wdrażanie działań naprawczych i optymalizacyjnych, zgodnie z zasadami Lean Manufacturing i Kaizen
Zapewnienie ciągłości produkcji oraz nadzór nad jakością produkcji
Organizacja pracy zespołu produkcyjnego, delegowanie zadań, ocena pracy pracowników oraz szkolenia kadry
Analiza kosztów produkcji oraz wdrażanie działań mających na celu obniżenie kosztów, zwiększenia wydajności oraz efektywniejsze wykorzystanie zasobów
Zarządzanie zasobami – nadzór, dbanie o dostępność i optymalne wykorzystanie zasobów
Zapewnienie zgodności produkcji z przepisami BHP oraz standardami bezpieczeństwa
Szkolenia pracowników z zakresu BHP, reagowanie na incydenty związane z bezpieczeństwem
Raportowanie wskaźników wydajności produkcji (KPI): OEE, czas przestojów, poziom scrapu, wydajność linii
Kontrola kosztów i realizacja budżetu produkcji – monitorowanie oraz wdrażanie możliwych oszczędności
Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności procesu produkcyjnego
Doświadczenie zawodowe – min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu produkcją, najlepiej w branży automotive
Znajomość standardów jakościowych, w tym: IATF, ISO 9001, ISO 14001 oraz zasad jakościowych specyficznych dla przemysłu motoryzacyjnego
Znajomość procesów produkcyjnych – rozumienie technologii produkcyjnych, znajomość Lean Manufacturing, Six Sigma lub innych metod optymalizacji produkcji
Umiejętność zarządzania zespołem
Umiejętność rozwiązaniu konfliktów i motywowaniu zespołu
Umiejętność pracy pod presją i w dynamicznym środowisku
Umiejętności analityczne i planistyczne
Znajomość języka angielskiego – min. na poziomie komunikatywnym
Znajomość narzędzi informatycznych – mile widziana umiejętność obsług systemu ERP (np. SAP), programów do zarządzania produkcją (MES) oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel i Power Point)
To oferujemy
umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony);
pakiet benefitów (dofinansowanie do posiłków, darmowa, prywatna opieka medyczna, program ubezpieczeń na życie dla pracownika i jego rodziny oraz współfinansowanie karty multisport, owocowe poniedziałki, kawa, herbata);
system poleceń pracowniczych;
pracę w nowoczesnym, zaawansowanym technicznie parku maszynowym, ze stałą temperaturą w klimatyzowanej hali produkcyjnej;
duże możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, dzięki wdrażaniu przez pracodawcę nowych projektów;