Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Wspieranie Kierownika Sklepu w zarządzaniu sklepem, monitorowanie i wdrażanie zasad pracy z ekspozycją zgodnych z konceptem Jula,
• Współodpowiedzialność za realizację budżetu sprzedażowego oraz wyniki ekonomiczne osiągane przez sklep,
• Monitorowanie i raportowanie realizacji wyznaczonych KPI,
• Tworzenie i przeprowadzanie akcji aktywizujących sprzedaż, 
• Branie aktywnego udziału w życiu sklepu poprzez  budowanie i motywowanie zespołu a także dbanie o jego rozwój,
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy, 
• Zastępowanie Kierownika Sklepu w trakcie jego nieobecności.

Oczekiwania od kandydata:

• Kilkuletnie doświadczenie w pracy w handlu na stanowisku kierowniczym oraz w zarządzaniu kilkunastoosobowym zespołem,
• Umiejętności komunikacyjne ukierunkowane na współpracę i rozwój zespołu, 
• Inicjatywa i kreatywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów,
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – warunek konieczny,

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu  o umowę o pracę, 
• Realny wpływ na podejmowane decyzje poprzez współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej firmy,
• Możliwość rozwoju zawodowego, 
• Przyjazną atmosferę w zgranym zespole i szeroki pakiet benefitów,
• Elastyczny czas pracy.